První den nemoci + odprac. směna 2009
-
-
AnnaD (neregistrovaný)
Re: první den nemoci + odprac. směna 200
Dobrý den. Jsem natvrdlá, ale nic tak vyčerpávajícího, obzvlášť odpověď na mou otázku tam podle mně není. Mně teď nejde v tomto případě o to jak, se bude platit. U odpracované celé! směny se začíná počítat těch 14 dnů od dalšího dne. Ale ten první den se bude evidovat jak ? Jako odpracovaný? A do podpůrčí doby se nezapočte jako nemoc? Mělo by to tak asi být, ale nebude pak sociálce vadit, že na neschopence , kterou jim poslal doktor je jiný začátek nemoci? Na té Příloze co se bude sociálce posílat je také datum odkdy byl dotyčný nemocný .
Mimochodem - doufám , že ten formulář není až tak závazný - pět řádků na neschopenky za 380 dnů - to může být teda trapně málo.
Asi neumím vysvětlovat o co mi jde, ale prozatím je to první ohlas na mé dotazy k nemocenské příštího roku. -
Líba (neregistrovaný)
Re: první den nemoci + odprac. směna 200
>>>Dobrý den.
>>>Nevíte někdo ze školení tuhle informaci:
>>>Podle zákoníku práce ".. Vznikla-li dočasná pracovní
>>>neschopnost ode dne, v němž má zaměstnanec směnu již
>>>odpracovanou, počíná období 14 KD dočasné pracovní
>>>neschopnosti pro účely poskytování náhrady mzdy nebo
>>>platu
>>>následujícím kalendářním dnem...."
>>>Vyvozuju dobře, když si myslím , že pro účely
>>>výpočtu
>>>podpůrčí doby, pro výpočet průměrů , pro Přílohu k
>>>neschopence (pro OSSZ) atd. ..
>>>se bude brát datum , které na neschopenku napíše
>>>doktor?
>>>I když pak vznikne blbost, protože tento den pak
>>>bude
>>>i odpracovaný i ve vyloučené době ..
>>>Díky za informaci a přeju stálé zdraví.
>Mně teď nejde v tomto případě o to jak, se bude platit.
>U odpracované celé! směny se začíná počítat těch 14
>dnů od dalšího dne. Ale ten první den se bude evidovat
>jak ? Jako odpracovaný? A do podpůrčí doby se
>nezapočte jako nemoc? Mělo by to tak asi být, ale nebude pak
>sociálce vadit, že na neschopence , kterou jim poslal
>doktor je jiný začátek nemoci? Na té Příloze co se bude
>sociálce posílat je také datum odkdy byl dotyčný
>nemocný .
>Mimochodem - doufám , že ten formulář není až tak
>závazný - pět řádků na neschopenky za 380 dnů - to může
>být teda trapně málo.
>Asi neumím vysvětlovat o co mi jde, ale prozatím je to
>první ohlas na mé dotazy k nemocenské příštího roku.
Nevím, jestli jsem pochopila správně váš dotaz, ale jestliže jde zaměstnanec k lékaři po své pracovní době, tak lékař vystaví neschopenku až od dalšího dne. Pokud zaměstnanec jde k lékaři a nemá odpracovanou celou směnu, tak je tento den prvním dnem nemoci. Dostane zaplacenou mzdu za část směny, kterou odpracoval, a nedostane zaplacenou náhradu mzdy za část směny, kterou neodpracoval, protože ta už je prvním neplaceným dnem nemoci. -
AnnaD (neregistrovaný)
Re: první den nemoci + odprac. směna 200
Zákon o nemoc. poj. platný od 1.1.2009 v §26 odst 3 :
" Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost dnem, v němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, považuje se pro účely podpůrčí doby za den vzniku dočasné pracovní neschopnosti následující kalendářní den."
K vyloučeným dobám jsem ještě nic nenašla. -
vanda (neregistrovaný)
Re: první den nemoci + odprac. směna 200
, kterou jim poslal
>>>>>doktor je jiný začátek nemoci? Na té Příloze co se
>>>>>bude
>>>>>sociálce posílat je také datum odkdy byl dotyčný
>>>>>nemocný .
>>>>>Mimochodem - doufám , že ten formulář není až tak
>>>>>závazný - pět řádků na neschopenky za 380 dnů - to
>>>>>může
>>>>>být teda trapně málo.
>>>>>Asi neumím vysvětlovat o co mi jde, ale prozatím je
>>>>>to
>>>>>první ohlas na mé dotazy k nemocenské příštího roku.
>>>>
>>>>Nevím, jestli jsem pochopila správně váš dotaz, ale
>>>>jestliže jde zaměstnanec k lékaři po své pracovní
>>>>době,
>>>>tak lékař vystaví neschopenku až od dalšího dne.
>>>>Pokud
>>>>zaměstnanec jde k lékaři a nemá odpracovanou celou
>>>>směnu, tak je tento den prvním dnem nemoci. Dostane
>>>>zaplacenou mzdu za část směny, kterou odpracoval, a
>>>>nedostane zaplacenou náhradu mzdy za část směny,
>>>>kterou
>>>>neodpracoval, protože ta už je prvním neplaceným dnem
>>>>nemoci.
>>>Podle informace ze školení (snad slyším dobře) i
>>>podle
>>>zákoníku práce (jak jsem ho citovala na začátku) může
>>>teoreticky lékař vystavit neschopenku od toho samého
>>>dne kdy zaměstnanec odpracoval už celou směnu. A
>>>tento
>>>případ mi jde.
>>
>>paní AnnoD, také by mě to zajímalo.... říkáte
>>správně,
>>že se bude používat dílčí nárok na dávku...... Snad
>>někdo odpoví a poradí :-))
>Zákon o nemoc. poj. platný od 1.1.2009 v §26 odst 3
>:
>" Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost dnem, v němž
>má zaměstnanec směnu již odpracovanou, považuje se pro
>účely podpůrčí doby za den vzniku dočasné pracovní
>neschopnosti následující kalendářní den."
>K vyloučeným dobám jsem ještě nic nenašla.
vyloučené doby jsou uvedeny v § 18 odst. 8 v novém zákoně o NP.... :-)
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
24. 11. 2008 16:53
Dobrý den.
Nevíte někdo ze školení tuhle informaci:
Podle zákoníku práce ".. Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost ode dne, v němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, počíná období 14 KD dočasné pracovní neschopnosti pro účely poskytování náhrady mzdy nebo platu následujícím kalendářním dnem...."
Vyvozuju dobře, když si myslím , že pro účely výpočtu podpůrčí doby, pro výpočet průměrů , pro Přílohu k neschopence (pro OSSZ) atd. ..
se bude brát datum , které na neschopenku napíše doktor?
I když pak vznikne blbost, protože tento den pak bude i odpracovaný i ve vyloučené době ..
Díky za informaci a přeju stálé zdraví.