Dovolená bez souhlasu?

• Simona (neregistrovaný)

  25. 11. 2008 12:56

  Dobrý den, v říjnu náš zaměstnanec neodpracoval celý FPD, chodil např. o půl. hod. dříve domů, a proto v říjnu místo 176 + 8 SV měl 168 + 8 SV. Mohu mu ten 1 den dát dovolenou, i když ji neměl?
  Chodil si jak chtěl domů, tak teď mu to tak musím udělat. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 11. 2008 13:24

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Dovolená bez souhlasu?
    No, věřím že Vás to štve. Dovolenou sice určuje zaměstnavatel, ale předem, a krom toho by to bylo proti tzv.dobrým mravům nařizovat dovolenou po hodině čerpání, jestli je to vůbec zákonně možné, takže si myslím, že takhle to udělat nemůžete (jedině se na tom se zam-cem dohodnout a zúřadovat to na 1,5 dne dovolené vcelku - 12hodin). Jestli jste s ním ale na "kordy" tak je to přece neomluvená absence

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2008 16:16

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Dovolená bez souhlasu?
    Souhlasím, dovolenou musíte nařídit 14 dní předem, a nejkratší možný úsek je půlden.

    •   Zobrazit celé vlákno