Neplacené volno

• Bára (neregistrovaný)

  25. 11. 2008 12:57

  Přítel se ze zaměstnavatelem domluvil na ukončení prac.poměru dohodou.Protože měl ještě dovolenou,spočetli,že PP bude ukončen 27.10.K tomuto datu dohodu o rozvázání PP podepsal.Nyní mu přišla výplatní páska,kde má 6 dnů neplac.volna,(špatně spočítali poměr.část dovolené za 1-9 takže mu nevyšla do 27.10.) Podle ZP přece nemůže zaměs-tel dát neplacené volno,pokud o něj zam-nec nepožádá.Také mu strhli nějakou nesmyslnou částku jako ostatní srážky(mohli by ev.strhnout 9% zdr.poj.,které za něj zaplatili z těch 6 dnů nepl.volna, ale oni jej nezaplatili.Myslím si toto správně nebo je to jinak?Prosím můžete někdo poradit,jak toto řešit.Snad jsem to napsala srozumitelně.Děkuji za každou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 11. 2008 14:14

    LH (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Myslíte si to správně. Hlavně neplacené volno musí být sepsané
    písemně od zaměstnance. Pokud mu něco strhli, tak by to přeci
    mělo být patrné z výplatní pásky zda to bylo za VZP nebo za něco
    jiného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2008 14:34

    B (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    O nepl.volno nežádal,nic nesepisoval.Co s tím,co může po zaměstnavateli požadovat.Ještě k tim srážkám,na pásce má srážky ostatní 1965 Kč (mě vyšlo odvod zdr.poj 9% 140Kč)Prosím poraďte jestli má vůbec cenu něco podnikat nebo to nechat plavat.Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2008 14:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Při ukončení pracovního poměru se v poslední výplatě buď proplatí nevyčerpaná dovolená nebo srazí částka za dovolenou přečerpanou. Za dny dovolené, které byly vyčerpány a zaměstnanec na ně ztratil nárok, se vykážou jako neplacené volno a odvede se z něho ZP. Za 6 dnů v říjnu 210 Kč.
    
    Přesnou odpověď vám může dát jen vaše účetní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 11. 2008 14:56

    Bára (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    přečerpanou dovolenou neměl,žádost o neplacené volno nesepisoval,ještě prosím mě vychází za 6 dnů v říjnu 70 Kč zaměstnanec (4,5%) a 140 Kč zaměstnavatel (9%)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2008 15:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    V úvodu jste o dovolené něco psala, asi jsem to nepochopila. ZP počítám 13,5 % celé zaměstnanec. Ještě mne napadlo, že ostatní srážky můžou být stravenky, ty se taky musí při ukončení dořešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2008 15:50

    Bára (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    >>>>>Přítel se ze zaměstnavatelem domluvil na ukončení
    >>>>>prac.poměru dohodou.Protože měl ještě
    >>>>>dovolenou,spočetli,že PP bude ukončen 27.10.K tomuto
    >>>>>datu dohodu o
    >>>>>rozvázání PP podepsal.Nyní mu přišla výplatní
    >>>>>páska,kde má 6
    >>>>>dnů neplac.volna,(špatně spočítali poměr.část
    >>>>>dovolené
    >>>>>za 1-9 takže mu nevyšla do 27.10.) Podle ZP přece
    >>>>>nemůže zaměs-tel dát neplacené volno,pokud o něj
    >>>>>zam-nec
    >>>>>nepožádá.Také mu strhli nějakou nesmyslnou částku
    >>>>>jako
    >>>>>ostatní srážky(mohli by ev.strhnout 9% zdr.poj.,které
    >>>>>za něj zaplatili z těch 6 dnů nepl.volna, ale oni jej
    >>>>>nezaplatili.Myslím si toto správně nebo je to
    >>>>>jinak?Prosím můžete někdo poradit,jak toto řešit.Snad
    >>>>>jsem to
    >>>>>napsala srozumitelně.Děkuji za každou radu.
    >>>>
    >>>>Myslíte si to správně. Hlavně neplacené volno musí
    >>>>být
    >>>>sepsané
    >>>>písemně od zaměstnance. Pokud mu něco strhli, tak by
    >>>>to přeci
    >>>>mělo být patrné z výplatní pásky zda to bylo za VZP
    >>>>nebo za něco
    >>>>jiného.
    >>>
    
    >V úvodu jste o dovolené něco psala, asi jsem to
    >nepochopila. ZP počítám 13,5 % celé zaměstnanec. Ještě mne
    >napadlo, že ostatní srážky můžou být stravenky, ty se
    >taky musí při ukončení dořešit.
    Paní (slečno) Lído nechátu jedno,proč by měl platit zdr.poj,ještě k tomu celé,když o žádné neplacené volno nežádal.Je to chyba zaměstnavatele,že mu spočetl,že má nárok ještě na 18,5 dne dovolené a pak zjistil,že jen na 11,5 dne,zaplatil 11,5 dne a 6 dní co chybělo do toho 27.10.,kdy mu ukončil PP mu dal neplacené volno.Kdyby byl slušný, tak zavolal a alespoň informoval ale udělal to jako hotovou věc.Stravenky žádné neměl.Nevím jestli to píšu srozumitelně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2008 17:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Nevím, proč se dohodli na ukončení k 27.10., když zřejmě naposledy pracoval už 30.9., nevím, kdo mu chybně spočítal dovolenou, z mé strany jsou to jen dohady.
    
    Setkala jsem se mnohokrát s tím, že zaměstnanec (nebo i mistr) viděl na výplatní pásce (nebo nějakém seznamu), že zaměstnanec má nárok na 25 dnů dovolené a vůbec si neuvědomil, že pokud skončí dřív, bude to méně. Ve vašem případě těch 6 dnů odpovídá těm 3 měsícům z 25denního nároku. Možná to nadřízený vašeho muže nekonzultoval se mzdovou.
    
    Mzdová samozřejmě musela respektovat datum ukončení PP a vzhledem k tomu, že nebylo dost dovolené, chybějící dny napsala neplacené volno. Právo srazit přečerpanou dovolenou dává Zákoník práce § 147, za dny neplaceného volna odvést ZP se musí podle § 3, z.č. 592/1992 Sb. Souhlasu zaměstnance netřeba.
    
    Přesnou odpověď vám může dát jenom ten, kdo výplatu počítal.

    •   Zobrazit celé vlákno