Re: Přeřazení na jinou práci-odstupné
>Chci se zeptat když jsem vedená v práci na pozici
>konstruktéra, kterou už 5 let vykonávám, mám jí i ve
>smlouvě
to je podstatné, nelze změnit bez Vašeho souihlasu
a teď za mnou přišel vedoucí abych šla dělat jinou
>práci, protože tady na tom místě jsem nadbytečná( je
>zde ještě kolegyně před důchodem, tak já jako mladší
>mám odejít, snižujeme stavy)
nadbytečnost je důvod k výpovědi dle § 52 c) 2 měsíce lhůta a 3xnásobek odstupné
tak mě tedy převelil na
>práci technologa úplně něco jiného než teď dělám a prý
>když se mi to nebude líbit mám odejít..
vedoucí má trochu zkreslený názor, ZP platí i pro něho
.Mě by tedy
>zajímalo, jeslti mám nějaký nárok na odstupné, nebo jeslti
>musím vykonávat práci na kterou mě přeřadil i přes to,
>že jsem s ní nesouhlasila a nemám změnu smlouvy ani se
>mnou nebyly žádné problémy, tedy žádný dopis jsem
>nedostala, že mám své chyby odstanit abych tudíš přišla o
>odstupné...Prosím poraďte, nevím co s tím dál:(
>
>písemně dejte vedoucímu, že beze změny PS nesouhlasíte s výkonem jiné práce než máte sjednánu v PS a pokud nebude dodržovat ZP, že podáte stížnost na OIP
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
Navazující zaměstnání pro účely JMHZ
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
25. 11. 2008 13:27
Chci se zeptat když jsem vedená v práci na pozici konstruktéra, kterou už 5 let vykonávám, mám jí i ve smlouvě a teď za mnou přišel vedoucí abych šla dělat jinou práci, protože tady na tom místě jsem nadbytečná( je zde ještě kolegyně před důchodem, tak já jako mladší mám odejít, snižujeme stavy)tak mě tedy převelil na práci technologa úplně něco jiného než teď dělám a prý když se mi to nebude líbit mám odejít...Mě by tedy zajímalo, jeslti mám nějaký nárok na odstupné, nebo jeslti musím vykonávat práci na kterou mě přeřadil i přes to, že jsem s ní nesouhlasila a nemám změnu smlouvy ani se mnou nebyly žádné problémy, tedy žádný dopis jsem nedostala, že mám své chyby odstanit abych tudíš přišla o odstupné...Prosím poraďte, nevím co s tím dál:(