Re: Práce ve státním svátku
pokud máte pracovní dobu od pondělí do pátku a máte na mysli svátek ve všední den, tak je manager obyčejný trouba.
Jednak je tu par.91 odst.1 ZP "Dny pracovního klidu jsou dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek zaměstnance v týdnu, a svátky."
a dále par. 115 odst.3 ZP "Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku..."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
Navazující zaměstnání pro účely JMHZ
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
25. 11. 2008 14:14
Mám 8 hod. prac. dobu a 40 hod. úvazek.Pokud je státní sv. mám v docházkové knize psáno 8 hod.,ale jelikož jsem ten den nebyla v práci.Manager mi tvrdí,že nesplním úvazek a chybí mi 8 hod,které si mám nadpracovat.Ráda bych znala č. §,které bych si mohla vytisknout a měla čím argumentovat.