Náhrada mzdy od 1.1.2009

• Andrea (neregistrovaný)

  25. 11. 2008 14:24

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda základ, ze kterého se vypočítá náhrada mzdy je stejný jako základ pro výpočet DVZ na nemoc, tzn. průměr z předchozího čtvrtletí. V zákoně je stanoveno,že jde o hrubý příjem. Jestli to dobře chápu, jedná se o stejný DVZ jak pro náhradu,tak pro nemocenské, pouze s tím rozdílem,že náhrada se bude redukovat 3 RH a nemocenské pouze 2 RH( od roku 2009 610,-Kč a 870,- Kč).Jde o nemocenské,které přechází z roku 2008 do roku 2009. Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 11. 2008 15:22

    Milka (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy od 1.1.2009
    ne, je to stejný průměr jako pro dovolenou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2008 15:28

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy od 1.1.2009
    takže, jestli dobře rozumím jedná se o průměr z předchozího čtvrtletí na dovolenou a tento průměr (pokud čtvrtletně provedu v PC výpočet průměrů), je hrubý nebo čistý? protože jinak hrubý musím navýšit o 34 % (pravděpodobně). Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2008 15:56

    sylva (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy od 1.1.2009
    >>>Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda základ, ze
    >>>kterého se vypočítá náhrada mzdy je stejný jako
    >>>základ
    >>>pro
    >>>výpočet DVZ na nemoc, tzn. průměr z předchozího
    >>>čtvrtletí. V zákoně je stanoveno,že jde o hrubý
    >>>příjem.
    >>>Jestli to dobře chápu, jedná se o stejný DVZ jak pro
    >>>náhradu,tak pro nemocenské, pouze s tím rozdílem,že
    >>>náhrada
    >>>se bude redukovat 3 RH a nemocenské pouze 2 RH( od
    >>>roku 2009 610,-Kč a 870,- Kč).Jde o nemocenské,které
    >>>přechází z roku 2008 do roku 2009. Děkuji za odpověď
    >>
    >>ne, je to stejný průměr jako pro dovolenou
    >
    >takže, jestli dobře rozumím jedná se o průměr z
    >předchozího čtvrtletí na dovolenou a tento průměr (pokud
    >čtvrtletně provedu v PC výpočet průměrů), je hrubý nebo
    >čistý? protože jinak hrubý musím navýšit o 34 %
    
    průměr pro náhrady je v hrubém, počítá se stejně jako ten na dovolenou,jde o hrubý hodinový průměr.A proč ho chcete navyšovat?Z této náhrady se neplatí ani pojistné ani daně,tedy pokud zaměstnavatel nevyplácí vyšší náhradu než určuje zákon
    
    DVZ na nemoc se počítá z hrubých příjmů dosažených zpravidla ve 12 předcházejících kalendářních měsících v průměru na jeden den.
    
    
    
    >(pravděpodobně). Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 11. 2008 16:19

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy od 1.1.2009
    průměr na nemoc = průměr na dovolenou? na výplatní pásce jsou přece tyto dva průměry odlišné. jaký průměr pro náhradu mzdy budu tedy redukovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2008 16:29

    vera (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy od 1.1.2009
    teď už bude jen 1 průměr, protože žádnou nemocenskou platit nebudete, bude náhrada mzdy z průměru na dovolenou - redukční hranice atd

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2008 17:44

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy od 1.1.2009
    tzn.že od nového roku mi náš poradce aktualizuje program a tam už bude pouze jeden průměr na náhrady? a tento průměr já budu redukovat? Já jako zaměstnavatel budu v roce 2009 proplácet nemocenské a pracovní úrazy z předcházejícího roku 2008,takže ten starý průměr na nemoc budu potřebovat.u nás přechází do nového roku 8 pracovních úrazů. díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2008 11:17

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy od 1.1.2009
    ano, budete vyplácet dál ND, které přechází z r. 2008 (jen mají být asi jiné redukční hranice), pokud začne někdo marodit od 1.1.2009, budete platit za 1. 14 KD náhradu mzdy (z průměru na dovolenou - ale také bude redukce, což je průměr jiný)
    takže programátor to bude muset opravit dle platných zákonů (mzdová účetní by ale měla umět přepočítat, ne jen brát za skutečnost, co spočítal program)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 14:59

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy od 1.1.2009
    to určitě,jednalo se mi pouze o to,jaký budu používat průměr na náhradu mzdy.vím samozřejmě,že jej musím ručně přepočítat dle třech nových redukčních hranic, a tudíž bude průměr zredukovaný a tím pádem jiný.
    
    jestli ještě mohu poprosit o zodpovězení dotazu k proplácení částin z odpracované směny od roku 2009.(např. při pracovním úrazu).Pokud se stane pracovní úraz v průběhu směny a zaměstnanec odpracuje např. 4 hodin ze své směny, budu mu hradit tyto 4 hodiny odprac. doby jako normální mzdu (v plné výši) a zbytek už pouze jako náhradu mzdy ve výši 60%? dost dobře nerozumím tomu,když se má zaměstnanci poskytnout náhrada mzdy až od 4. prac.dne, jak mu tedy budu hradit částinu jeho odpracované směny v 1. dni? Jedná se v tento den pracovního úrazu o 1. kalendářní den,za který se má poskytnout náhrada mzdy?respekt. o pracovní den? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno