Neplacené volno

• marci (neregistrovaný)

  26. 11. 2008 10:04

  Dobrý den, kde bych našla informace o neplaceném volnu. Podmínky pro jeho poskytnutí a jak se to šetří účetně (myslím odvody na sociální a zdravotní). Zaměstnankyně požádala o tři dny neplaceného volna, které chce zaměstnavatel poskytnout, ale já s tím nemám žádné zkušenosti. Na internetu se mi nedaří nic najít.
  
  Děkuji za informace.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 11. 2008 10:14

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    Ale vždyť se tu řeší pořád, zadejte si do vyhledávače heslo třeba poskytnutí neplaceného volna apod. O neplacené volno žádá zaměstnanec a zaměstnavatel může ale nemusí povolit. Za každý den nepl. volna se musí zdravotní pojiš´tovně odvést 13,5% z poměrné části minimální mzdy za každý kal. den volna (takže záleží na tom, od kdy do kdy požádá, zda jsou v tom i víkendové dny nebo jen pracovní, prostě bere se počet kal. dnů volna). Např. v prosinci bude mít od pondělí do středy nepl. volno, což jsou 3 dny. Výpočet: 8000 (minimální mzda) : 31(prosincové kal. dny) x 3(kal. dny NV) = 774 (základ pro odvod). 4,5% z 744 = 35 (toto se srazí zaměstnanci) a 9% z 774 = 70 (toto odvede zaměstnavatel). Zaměstnavatel ale může povolení nepl. volna podmínit tím, že se celých 13,5% srazí zaměstnanci (sepíší o tom dohodu). Pak by se zaměstnanci srazilo 35+70=105 Kč. Toto se přidá k jeho zdravotnímu pojištění, které se mu srazí z dosažené mzdy a vše se odvede jeho ZP.