Hlavní navigace

Okamžité zrušení pracovního poměru

  • (neregistrovaný) 85.70.111.---

    26. 11. 2008 17:29

    Prosím o Váš názor, máme v práci problémového pracovníka, je u nás krátce, nedělá, neposlechne nadřízeného a dnes odešel z práce bez toho , aby někoho upozornil. Tuto dobu mu vykážeme jako neomluvenou absenci a zítra mu chceme dát okamžité zrušení pracovního poměru. Je možné okamžitě zrušit pracovní poměr pro neomluvenou absenci, která není celodenní ale pouze šest hodin z osmi? Za Vaše názory děkuji Andrea

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 11. 2008 17:45

      pája (neregistrovaný) 89.203.161.---

      Re: okamžité zrušení pracovního poměru
      udělat to můžete, ale pokud se bude bránit soudní žalobou, tak to neustojíte, to by musel odchodem zavinit nějakou velkou škodu, havarii nebo neco podobného, pokud ne, tak půl den je velmi, velmi málo. Můžete řešit napomenutím,pohorozit výpovědí a za nějakou dobu mu ji dát, nebo počkat, jestli třeba nezačně sekat áčka, pak bych to viděl 5 a více A stačí.

    • 26. 11. 2008 18:17

      anonym (neregistrovaný) 94.112.113.---

      Re: okamžité zrušení pracovního poměru
      A není náhodou ještě ve zkušební době, když píšete, že je u vás krátce ?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).