Hlavní navigace

Výpověď pro absenci v práci

  • (neregistrovaný) 193.179.179.---

    27. 11. 2008 7:42

    Náš zaměstnanec nepřišel už asi měsíc do práce bez udání důvodu. Zaměstnavatel mu teď chce dát výpověď, ale co do ní mám napsat za důvod? Dohodu nemůžu a něco tam uvést musím. Když napíšu "porušení pracovní kázně", co z toho plyne?
    Děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 11. 2008 7:44

      J. (neregistrovaný) 82.150.168.---

      Re: Výpověď pro absenci v práci
      Pojem"porušení prac.kázně" by se už neměl používta, lze použít
      par.52 g) ZP.

    • 27. 11. 2008 11:00

      pája (neregistrovaný) 89.203.161.---

      Re: Výpověď pro absenci v práci
      ani to nečtěte, zrušte okamžitě PP z důvodů dle § 55 /1 b) ZP, důvodem je porušování povinností...atd zvlášť hrubým způsobem, popište odkyx kdy nechodí do práce,porušil povinnosti z PS, povinnosti zaměswtnance dle ZP a stačí. Zašlete na doručenku DO VLASTNÍCH RUKOU ! PP končí dnem převzetí, nebo odmítnutí převzetí nebo dnem, který se dle ZP za den doručení považuje.

    • 27. 11. 2008 8:04

      J. (neregistrovaný) 82.150.168.---

      Re: Výpověď pro absenci v práci
      Ještě pokud mu dáte opravdu tento paragraf, je povinnost to napsat do zápočtového listu a on nebude mít narok na podporu v nezaměstnanosti, pokud půjde na ÚP

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).