Výpověď pro absenci v práci

• Petra (neregistrovaný)

  27. 11. 2008 7:42

  Náš zaměstnanec nepřišel už asi měsíc do práce bez udání důvodu. Zaměstnavatel mu teď chce dát výpověď, ale co do ní mám napsat za důvod? Dohodu nemůžu a něco tam uvést musím. Když napíšu "porušení pracovní kázně", co z toho plyne?
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 11. 2008 7:44

    J. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro absenci v práci
    Pojem"porušení prac.kázně" by se už neměl používta, lze použít
    par.52 g) ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 7:46

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro absenci v práci
    Děkuji, přečtu si to.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 11:00

    pája (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro absenci v práci
    ani to nečtěte, zrušte okamžitě PP z důvodů dle § 55 /1 b) ZP, důvodem je porušování povinností...atd zvlášť hrubým způsobem, popište odkyx kdy nechodí do práce,porušil povinnosti z PS, povinnosti zaměswtnance dle ZP a stačí. Zašlete na doručenku DO VLASTNÍCH RUKOU ! PP končí dnem převzetí, nebo odmítnutí převzetí nebo dnem, který se dle ZP za den doručení považuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 11. 2008 8:04

    J. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro absenci v práci
    Ještě pokud mu dáte opravdu tento paragraf, je povinnost to napsat do zápočtového listu a on nebude mít narok na podporu v nezaměstnanosti, pokud půjde na ÚP