Průměrný výdělek pro účely ÚP

• Martina (neregistrovaný)

  27. 11. 2008 13:17

  Zaměstnanec ukončil 24.11.2008 pracovní poměr a šel na ÚP. Naposledy pracoval v listopadu 2007 od 25.11.2007 byl celý rok na nemocenské. Vypočítám mu průměrný výdělek z posledního čtvrtletí (9-10/2007) nebo z listopadu 2007 když měl výdělek i odpracované hodiny???
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 11. 2008 13:49

    sylva (neregistrovaný)

    Re: Průměrný výdělek pro účely ÚP
    Budete brát tzv. pravděpodobný výdělek, protože v minulém čtvrtletí neodpracoval 21 dnů.Je to výdělek, kterého by pravděpodobně dosáhl, kdyby pracoval.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 13:50

    Jindra (neregistrovaný)

    Re: Průměrný výdělek pro účely ÚP
    Já bych brala čtvrtletí 10-12/2007

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 13:52

    Marie (neregistrovaný)

    Re: Průměrný výdělek pro účely ÚP
    Ne, pravděpodobný, jak píše Sylva.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 11. 2008 14:00

    Lada (neregistrovaný)

    Re: Průměrný výdělek pro účely ÚP
    Je potom nutné nějak složitě počítat pravděpodobný výdělek, když výplaty jsou přibližně stejné každý měsíc??? Co vzít jeho poslední úplné čtvrtletí, kdy pracoval, vydělit 3 a získat tak pravd.výdělek (viz §355, odst.2 ZP)? Co si o tom myslíte? Díky za názory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 14:10

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Průměrný výdělek pro účely ÚP
    Pavděpodobný výdělek určíte jako hodinový a potom postupujete ve výpočtu podle § 356.
    
    U vámi navrhovaného řešení by mohlo dojít ke zkreslení, např. v případě, že se změní daňové podmínky zaměstnance nebo kdyby měl v daném období dovolenou či jiné náhrady mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno