Hlavní navigace

Způsob úhrady manka

  • (neregistrovaný) 212.96.172.---

    27. 11. 2008 13:53

    Prosím Vás, je možné zamětnanci v poslední výplatě po ukončení pracovního poměru odeslat na účet pouze část čisté mzdy a zbytek napsat do dobírky s tím, že peníze budou použity na úhradu manka, kvůli kterému mu "bylo doporučeno" odejít dohodou???
    Děkuji předem za rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 11. 2008 13:58

      Jindra (neregistrovaný) 90.176.219.---

      Re: Způsob úhrady manka
      Nejjistější budete mít, když vám to manko a srážku podepíše

    • 27. 11. 2008 13:58

      VH (neregistrovaný) 88.101.60.---

      Re: Způsob úhrady manka
      Takový postup možný není - pokud zaměstnanec odpovídá za škodu, kterou způsobil, zaměstnavatel je povinen s ním výši požadované náhrady škody projednat a písemně mu ji oznámit zpravidla nejpozději do 1 měsíce ode, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že za ni zaměstnanec odpovídá. Uzná-li zaměstnanec svůj závazek co do důvodu a výše, zaměstnavatel s ním uzavře písemnou dohodu o náhradě škody, v níž s ním dohodne způsob, jakým zaměstnanec škodu nahradí (jednorázově, srážky ze mzdy, splátky ap.).

    • 27. 11. 2008 14:03

      Lada (neregistrovaný) 212.96.172.---

      Re: Způsob úhrady manka
      Hmmm, z toho plyne, že se s úhradou manka můžeme rozloučit...!
      Darebák, který úmyslně krade, těžko písemně uzná, že má něco vrátit!!! Je to smutné...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).