!!!výpověď SPĚCHÁ!!!

• marci (neregistrovaný)

  27. 11. 2008 14:08

  je u nás zaměstnanec, který má smlouvu na dobu určitou do 31.12.2008 a ekonom se rozhodl, že mu chce dát výpověď k 30.11.2008 s tím že mu chce dát výpovědní lhůtu a tříměsíční odstupné. A já se ptám je-li to možné dát člověku tak dlouhou výpovědní lhůtu a tak velké odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 11. 2008 14:14

    Lada (neregistrovaný)

    Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
    Myslím, že je to od ekonoma hodně neekonomické řešení, které se firmě prodraží. Místo jedné mzdy v prosinci mu dáte tři. Divné...??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 14:17

    marci (neregistrovaný)

    Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
    Firma přechází pod jinou společnost, která na to má. Jen jestli je to možné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 14:20

    LH (neregistrovaný)

    Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
    Určitě to je možné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 11. 2008 15:08

    Renata (neregistrovaný)

    Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
    Možné to je,ale asi bych upozornila ještě někoho jiného z vedení firmy, že je to neekonomické. No možná ruka ruku....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 15:47

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
    Mě jen napadá, zda to pak sociálka či ZP neoznačí za obcházení zákona o pojistném... a nedoměří SP a ZP z odstupného, ono totiž odstupné je osvobozeno od SP a ZP jen když je vyplaceno dle zákona, tedy při výpovědi, ta ale tady není nutná, tudíž to OSSZ může označit za účelové (odměnit zam-ce a ušetřit na pojistném).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 16:43

    yy (neregistrovaný)

    Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
    Podle mne to nelze, protože pracovní poměr skončí před uplynutím výpovědní doby. Něco jiného by bylo, kdyby ukončili prac. poměr dohodou z důvodu nadbytečnosti k 30.11. a vyplatili odstupné. To lze, ale nelze výpovědní dobou prodlužovat prac. poměr a ještě vyplatit odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 16:56

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
    máte pravdu, ale dá se to obejít, jestliže udělají dodatek k PS, že se mění na dobu neurčitou a např. za týden dají tuto výpověď...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 19:21

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
    Tak to jste mě potěšila. Tady pravidelně všichni píší, jak je odstupné ruinuje a hle existuje společnost, kterou ne že to neruinuje, ale ještě vyhazuje peníze zbytečně. A potom že je nějaká ekonomická krize.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 19:25

    yy (neregistrovaný)

    Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
    No já se obávám, že takhle štědří hodlají být asi jen k tomu jednomu pracovníkovi, a to ještě nějak divně, protože když na to mají, tak přece mohou dát normální odměnu a ne krkolomně vymýšlet ptákoviny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 17:24

    pája (neregistrovaný)

    Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
    1. ekonom mu může dát co chce, pokud se nezmění PS souhlasem obou účastníků, tak PP končí uplynutím sjednané doby, tedy 31.12.2008
    
    2. k výpovědi by musel mít ekonom zákonné důvody dle § 52,má je?
    
    3. pokud se změní PS, budou-li zák. důvody k podání výpovědi, tak to budou ne jen tři,ale 4 mzdy navíc-leden mzda a 3x odstupné.
    Je vidět, že je to skutečně ekonom.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 14:21

    xx (neregistrovaný)

    Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
    Pokud nebyl v průběhu posledního 1/2roku písemně zaměstnanec upozorněn na nedostatky v jeho práci a vyzván k jejich odstranění v určité lhůtě, a jeho práci rozhodne ekonom že budou dělat jiní současní zaměstnanci, bude mu náležet 3měs.odstupné a výpovědní lhůta 2měs. Protože výpověď je jednostranný úkon. Jesliže se však dohodnou může poměr skončit oboustrannou dohodou §49.Podmínky dohody si musíte sjednat sami. Jestliže však byl písemně upozorněn, nenáleží mu žádné odstupné ale 2měs.výpovědní lhůta běží při výpovědi, při dohodě nemusí-opět záleží jak se dohodnou. Výpovědní lhůtu při dané výpovědi nařizuje ZP a odstupné za daných splněných podmínek také.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 14:53

    moderátor BC (neregistrovaný)

    stačí jeden vykřičník
    Upozornění moderátora - stačí jeden vykřičník, ano?