Dovolená

• JD (neregistrovaný)

  27. 11. 2008 22:43

  Potřebovala bych poradit. Zaměstnanec mi nastoupil 25.8 a dali jsme mu výpověď k 24.11. Kolik mu mám proplatit dovolené. Když mi nastoupí zaměst. v půlce měsíce nevím jak to mám počítat. Děkuji JD

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 11. 2008 22:46

    Jindra (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Za každých odpracovanýc 22 směn má nárok na jeden den, takže podle mne odpracoval 65 dni včetně svátku, dáte mu 3 dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 22:48

    JD (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Jo, díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 23:22

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Tak to vůbec není. Vždy se sleduje, zda odpracoval aspoň 60 dní (do toho se počítají dny skutečně odpracované a svátky, které byly v pracovních dnech, kdy sice nepracoval, ale měl je placené). Pokud takto zjistíte, že nemá těch 60 dní, náleží mu 1/12 za každých 21 odpracovaných. Pokud zjistíte, že těch 60 dní odpracoval, pak náleží 1/12 za každý celý odpracovaný měsíc. Přičemž pokud měnil zaměstnání v průběhu měsíce, vždy poskytuje dovolenou za ten měsíc nový zaměstnavatel, ale musí mít po všechny dny v tom měsíci nějakého zaměstnavatele (nesmí být přetržka). Takže pokud nebyl třeba nemocný a těch 60 odpracovaných dní má, pak záleží na tom, zda měl od 1. až do 24.8. nějakého zaměstnavatele. Pokud měl, náleží mu 3/12 (za srpen, září a říjen), tj. 5 dní, pokud je u Vás ve firmě dovolená 4 týdny. Pokud neměl, náleží mu jen 2/12 (za září a říjen), tj. 3,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 11. 2008 7:19

    an (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Když chcete radit, tak si , prosím, aspoň přečtěte zákoník práce. 22 dní již dávno není, je 21 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2008 8:11

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    To je divné, vy jste mu dali výpověď k 24.11.? Výpovědní lhůta jsou 2 měsíce. Nebo jste se dohodli na ukončení PP 24.11.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2008 8:35

    bbb (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    To vypadá, že ještě stihli ve zkušebce, jen tak tak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2008 8:37

    zz (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Ale jako profesionálové by to měli nazývat správnými termíny - ve zkušební době se nedává výpověď. Když si to plete zaměstnanec - no tak prosím, ale ten koho to živí ?

    •   Zobrazit celé vlákno