Re: hromadné propouštění
Já bych se řídila podle par.62 ostavec 2 a 3 to bych zohlednila v tom dopisu. Jinak struktura zaměstnanců je jejich profesní zařazení a s tou odborovou organizací, pokud jí nemáte a šéf o propouštění ví tak bych dala kopii jen na pracovní úřad a napsala bych to asi takto: Důvod propuštění je např. nadbytečnost z důvodu malých zakázek atd.,počet atd- propouštíme 3 zaměstnance v profesním zařazení nástrojař... a pak pokračujte podle písmenka c)d)e)f) a ods.3
Ale třeba Vám ještě někdo blíže poradí
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
Navazující zaměstnání pro účely JMHZ
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
28. 11. 2008 9:31
Co musí obsahovat dopis zasílaný na ÚP o hromadném propouštění.
Budu to psát poprvé a §62 moc nerozumím. Nemáme odborovou organizaci. a netuším co je struktura zaměstnanců..
Sem bezradná. Začínám se mzdama a vůbec netuším jak z tohohle ven.
děkuju