Re: Cestovní příkazy
řekla bych , že výplata odměny je otázka dohody, jsou možné oba způsoby. Na cestovní náhrady má zam-ec nárok jen když je to sjednáno v dohodě a je tam také stanoveno pravidelné pracoviště.....cesty z domu do pravidelného pracoviště nelze proplácet, jen cesty z pravidelného pracoviště na jiné místo
Dobrý den, zaměstnavatel se zaměstnancem podepsal
>dohodu o provedení práce na dva měsíce s tím, že odměnu za
>práci mu pošle na dvakrát - po každém odpracovaném
>měsíci. Je to správně, anebo se odměna vyplácí až po
>vykonání úkolu za celé 2 měsíce? A může zaměstnavatel
>zaměstnanci hradit cestovní příkazy z místa bydliště do
>místa výkonu práce? Nebo cesťáky musí být přímo na
>vyřizování služebních cest?
>Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
Navazující zaměstnání pro účely JMHZ
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
28. 11. 2008 10:24
Dobrý den, zaměstnavatel se zaměstnancem podepsal dohodu o provedení práce na dva měsíce s tím, že odměnu za práci mu pošle na dvakrát - po každém odpracovaném měsíci. Je to správně, anebo se odměna vyplácí až po vykonání úkolu za celé 2 měsíce? A může zaměstnavatel zaměstnanci hradit cestovní příkazy z místa bydliště do místa výkonu práce? Nebo cesťáky musí být přímo na vyřizování služebních cest?
Děkuji.