Re: Nemocenskáxukončení PP
ale to by musel 31.12. pracovat, pokud by měl uk. PN 30.12.
pokud sepíšete dohodu o uk. PP k 31.12., tak bude mít 31.12. neschopenku (pokud bude tak dlouho nemocný), vystavíte potvrzení o zaměstnání (ZL) + přílohu k ZL o promaroděných dnech, odhlásíte ho tímto dnem na SP, ZP a od 1.1. může nastoupit jinde
Re: Nemocenskáxukončení PP
Pokud se spolu dohodnete, že u Vás skončí prac. poměr 31.12. a on chce od 1.1 nastoupit jinam, tak musí nemoc skončit 31.12. a zrovna v ten samý den skončí prac. poměr. Ale protože je 1.1. svátek, tak by pro něj bylo lepší (pokud nebude hned 1.1. pracovat), kdyby nemoc i pracovní poměr skončil až 1.1. A nový pracovní poměr bude mít od 2.1.
Re: Nemocenskáxukončení PP
děkuji všem za odpovědi, je to tak, že jsme spolu dohodnutí, že ukončíme dohodou, jen jsem nevěděla, zda lze ukončit v ten stejný den, kdy končí neschopenka... bohužel do 1.1. mu to doktor nenapíše (u nás doktoři nesnáší vypisování papírů, takže kvůli jednomu dni mu to nebude prodlužovat... ;-)) ale to je jedno. takže neschopenka ukončena 31.12. a PP dohodou také 31.12.
děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
1. 12. 2008 10:58
prosím o radu,
zaměstnanec bude mít nemocenskou do 31.12. a od 1.1. chce nastoupit u nového zaměstnavatele (propouštíme zaměstnance, jsme bez práce, tudíž pro nás ideální řešení). Ale mě by zajímalo, zda mu můžeme my ukončit PP toho 31.12., tj. ve stejný den, kdy mu končí neschopenka. Pokud ano, bude to mít na něco nějaký vliv? Děkuji.