Výpověď

• Petra (neregistrovaný)

  1. 12. 2008 11:55

  Dobrý den,
  prosím o pomoc. Zaměstnanec dnes podal výpověď z pracovního poměru s tím, že žádá o ukončení k 1.2.2009, majitel mu podepsal, že výpověď dnes převzal. Platí mu tedy výpovědní lhůta i tak dva měsíce, tzn. do 28.2.2009 nebo tím, že majitel podepsal, že převza je odsouhlasen den ukončení 1.2.2008. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 12. 2008 12:00

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Pokud majitel napsal - převzal dne 1.12.2008, tak běží 2 měsíční výpovědní lhůta, která končí 28.2. 2009. Něco jiného by bylo, kdyby se dohodli na ukonč. PP 1.2.2009, a to se nedohodli. Pokud chtěl zam-ec skončit 31.1.2009, měl předat výpověď k podepsání v pátek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2008 12:08

    VH (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Větě "...podal výpověď s tím, že žádá o ukončení..." nerozumím, asi jsem se málo učila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2008 12:41

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Nemusíme slovíčkařit. Dal výpověď, kam si napsal nějakou svou podmínku. Byl to pokus z jeho strany o dohodu. To, že to udělal špatně je věc jiná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 12. 2008 12:51

    an (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Bohužel právě, že tady se musí slovíčkařit. Potom třeba jako paní Ilona nikdy nepochopí jaký je rozdíl mezi dohodou a výpovědí. Takže lidé by se měli napřed poradit s personalistou nebo mzdovou účetní, případně si najít na internetu, jak toto formulovat, aby to bylo správně. Protože pak se i profesionál ptá, jak to vlastně je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2008 13:04

    Petra (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Moc děkuji za příspěvky. .)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2008 13:06

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    jenže to je ono, když to přebíral, tak měl říci, že je to špatně napsané - nebo to předat k posouzení mzdové účetní nebo personalistce (tedy, aby tomu ona rozuměla, jak má výpověď x dohoda správně vypadat) a opravené potom podepsat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2008 13:17

    pája (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    >>>>>>Dobrý den,
    .1.2009, měl předat výpověď k podepsání v pátek.
    >>>>
    >>>>Větě "...podal výpověď s tím, že žádá o ukončení..."
    >>>>nerozumím, asi jsem se málo učila.
    >>>
    >>>Nemusíme slovíčkařit. Dal výpověď, kam si napsal
    >>>nějakou svou podmínku. Byl to pokus z jeho strany o
    >>>dohodu.
    >>>To, že to udělal špatně je věc jiná.
    >>
    >>Bohužel právě, že tady se musí slovíčkařit. Potom
    >>třeba jako paní Ilona nikdy nepochopí jaký je rozdíl
    >>mezi
    >>dohodou a výpovědí. Takže lidé by se měli napřed
    >>poradit s personalistou nebo mzdovou účetní, případně
    >>si
    >>najít na internetu, jak toto formulovat, aby to bylo
    >>správně. Protože pak se i profesionál ptá, jak to
    >>vlastně
    >>je.
    >
    >jenže to je ono, když to přebíral, tak měl říci, že je
    >to špatně napsané - nebo to předat k posouzení mzdové
    >účetní nebo personalistce (tedy, aby tomu ona
    >rozuměla, jak má výpověď x dohoda správně vypadat) a opravené
    >potom podepsat
    
    z toho podání totiž jak správně reag.VH není jasné, protože není zveřejněn přesný text, jestli zam-nec žádá o ukončení PP dohodou k 1.2. nebo jestli dává výpověď v souladu se ZP, to by pak skutečně běžela výpovědní lhůta. A o tom posuzování co je a co není správné a kým, to už se tady rozebíralo stokrát.
    Slušná firma upozorní zaměstnance,jak je ostatně její povinností, že není jeho podání jasné, ať se vyjádří přesně, firma neslušná nebo díky neznalosti té účetní nebo personalistky převezme co dostane a "včil mudruj, co chtěl básník říci".

    •   Zobrazit celé vlákno