Výtka za obtěžování soukr. problémy?

• Petra (neregistrovaný)

  1. 12. 2008 12:32

  Dobrý den, prosím, je možné dát zaměstnanci písemnou výtku nebo napomenutí za to, že soukromé problémy, které zasahují do jeho práce a je nucen je řešit i se šéfem , řeší pak i s ostatními spoluzaměstnanci? Někdy mu není vyhověno v dřívějším odchodu, takže chodí, stěžuje si po celé firmě, řeší to se všemi atd. Jasně mu bylo řečeno, ať to řeší pouze se šéfem. Nevím, čeho by se ta výtka měla týkat. Jinak je dobrý pracovník, úkoly si plní. Pouze tím vším všechny obtěžuje a pomlouvá.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 12. 2008 12:43

    an (neregistrovaný)

    Re: Výtka za obtěžování soukr. problémy?
    Nevyužívá řádně pracovní dobu § 301, odst. b)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2008 13:04

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Výtka za obtěžování soukr. problémy?
    Děkuji mnohokrát. Nebyla jsem si jistá.

    •   Zobrazit celé vlákno