Výše odstupného

• Ivo J. (neregistrovaný)

  1. 12. 2008 22:18

  z jakých měsíců se mi bude vypočítávat tříměsíční odstupné pokuď ukončím prac.poměr dohodou(nadbytečnost) ke dni 30.11.08 nebo ke dni 31.12.2008?Jak se se odstupné vypočítává?Jak se vypočítává průměrný měsíční výdělek?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2008 6:52

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: výše odstupného
    v obou případech půjde o průměr vypočítaný z měsíců červenec - září, tedy platný pro IV. Q 2008
    počítá se z průměru, který máte na dovolenou
    při výpočtu se postupuje dle Zák. práce (§ 351-362)
    z odstupného se nesráží SP, ZP, daní se společně se mzdou (vyplácí se v poslední mzdě)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2008 7:29

    K. (neregistrovaný)

    Re: výše odstupného
    Nevím, ale myslím si, že pokud ukončíte pracovní poměr dohodou, odstupné Vám nenáleži....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2008 7:32

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: výše odstupného
    pokud je v té dohodě uveden § 52 a-c, odstupné náleží

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 12. 2008 11:09

    Lucie (neregistrovaný)

    Re: výše odstupného
    Na odstupné má nárok, jen v případě, že vám zaměstnavatel do výpovědi uvede, proč jste propuštěn. Musí tam být uvedeny organizační důvody. Pak nárok na odstupné má. Je to § 49

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2008 11:18

    pája (neregistrovaný)

    Re: výše odstupného
    zase plácáme, že ano?
    to je trochu jinak, zam-tel musí VŽDY do výpovědi uvést důvod který může být pouze jako jeden z důvodů uvedených v § 52 ZP,
    odstupné náleží u písm. a) až c) a dále u d), kde je vyšší.
    Výpověď § 52, pro informaci předešlého § 49 je dohoda
    
    Při ukončení PP dohodou dle § 49 musí zam-tel uvést důvody, požaduje-li to zam-nec- odst.2. Jestliže je uzavřena dohoda o ukončení PP z důvodů dle § 52 a-c) je v zájmu zaměstnance, aby trval na jejich uvedení , protože z toho vychází nárok na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno