Re: Výpověď-odstupné
>>Může zaměstnavatel nutit zaměstnance podepsat
>>výpověď,
>>kde bude snížené odstupné než je v ZP( pod pohrůžkou,
>>že pokud to nepodepíše, bude mít"peklo"-ovšem nelze
>>dokázat, a reference budou záporné), má vůbec taková
>>výpověď platnost?
>
>dle Zák.práce odstupné náleží při § 52 a-c (nejméně 3
>násobek průměrného výdělku), při § 52 d - nejméně 12
>násobek průměr. výdělku
>takže více lze sjednat, méně je protizákonné (§ 67
>Zák.práce), nevím, čeho chce zam-tel dosáhnout (jen bude
>mít problémy)
Re: Výpověď-odstupné
Z vlastní zkušenosti bohužel můžu říct, že asi neuspějete. Záleží, jak máte sepsanou prac. smlouvu - místo výkonu práce, výše mzdy, prémie .... Buďte ráda, že dostanete alespoň nejaké odstupné. Je to kruté, ale je to tak. Taky jsem ten boj vzdala, protože vím, že by mě to v konečné fázi stálo nejen peníze (soudy), ale spoustu nervů. Už jen pracovat v takovém prostředí, kde šéf hlídá každou vaší chybičku a hledá záminku, za to nestojí.....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
1. 12. 2008 22:40
Může zaměstnavatel nutit zaměstnance podepsat výpověď, kde bude snížené odstupné než je v ZP( pod pohrůžkou, že pokud to nepodepíše, bude mít"peklo"-ovšem nelze dokázat, a reference budou záporné), má vůbec taková výpověď platnost?