Výpověď § 52 g)

  • (neregistrovaný)

    2. 12. 2008 9:42

    Prosím o radu, zaměstnanec v průběhu listopadu měl dvě absence, pokaždé dostal dopis s upozorněním na možnost výpovědi. Dnes opět nepřišel. Je možné mu dát okamžité zrušení PP nebo se mu musí dát dvouměsíční výpověď??

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 12. 2008 10:55

      pája (neregistrovaný)

      Re: Výpověď § 52 g)
      Pro výpověď dle g), jestliže byl u předchozích A na možnost výpovědi upozorněn,to stačí, ale na § 55 je to podle stanovisek soudů málo, mělo by jít cca o 5 A po sobě jdoucích, pokud ovšem nejde o případ, kdy se nedostaví do práce a zam-teli tím způsobí konkrétně vyčíslitelnou škodu, ohrozí majetek, obchod.partnera nebo něco podobného. Když nepřijde strážný, který je jeden na objektu a dojde k rozkradení nebo poškození majetku střeženého pro další subjekt, mohlo by jít o 55 §, ale když nepřijde uklízečka, tak ta intenzita není dostačují.

    • 2. 12. 2008 11:11

      pája (neregistrovaný)

      Re: Výpověď § 52 g)
      podobného. Když nepřijde strážný, který je jeden
      >>na
      >>objektu a dojde k rozkradení nebo poškození majetku
      >>střeženého pro další subjekt, mohlo by jít o 55 §,
      >>ale
      >>když nepřijde uklízečka, tak ta intenzita není
      >>dostačují.
      >Takže mu dát až přijde dvouměsíční výpověďpodle 52g)??

      Pokud nejde skutečně o dost.intenzitu porušení práv.předpisů dle § 55, tak mu můžete dát výpověď dle § 52 g), kde popíšete proč,kdy A atd, jaké povinnosti porušil(PS, ZP povinnosti zaměstnance, případně pr.řád atd.) a zašlete na doručenku do vlastních rukou nebo předejte osobně, v tom případě před svědkem a proti podpisu pro případ soud.sporu o platnost a doručení výpovědi.

    • 2. 12. 2008 11:19

      J. (neregistrovaný)

      Re: Výpověď § 52 g)
      Díky, takto řešíme když předáváme upozornění, včetně konkrétního popisu, čeho se dopustil. Takže stejně předáme i výpověd - 2 měsíce. Díky moc!!!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).