Opět krácení dovolené-prosím o radu

• P. (neregistrovaný)

  2. 12. 2008 11:49

  Zdravím,vím že se dovolená krátí nad 100 neodpracovaných pracovních dní, ale jak to je když zaměstnankyně měla 1.1.2008 úraz (nebyla pod vlivem :-) , ale na procházce se psem) a byla na neschopence do 14.9.2008. Je to 182 zameškaných pracovní dní (včetně svátků )a roční nárok dovolené v organizaci činí 20 dnů. Nějak jsem se v tom zamotala a nevím jestli jí mám krátit dovolenou o 5/12 nebo jestli má nárok na tu dovolenou až od 15.9.???? Prosím o radu a předem děkuji za pomoc,Patricie.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2008 12:24

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Opět krácení dovolené-prosím o radu
    Pokud od 15.9. odpracuje 60 PD (vč.svátků), bude mít nárok na roční výměru dovolené pokrácenou o ty 4/12 (za 100 a každých dalších 21), pokud je neodpracuje, vznikne jí nárok pouze na dovolenou zaodpracované dny (tedy za každých 21)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2008 17:11

    P. (neregistrovaný)

    Re: Opět krácení dovolené-prosím o radu
    Děkuji za odpověď.Nebyla jsem si jistá a tak to ji potěším,protože vše nasvědčuje tomu že těch 60 dnů bude mít odpracováno tento týden a tak má dovolené habaděj :-)) Patricie.

    •   Zobrazit celé vlákno