Re: Konec rodičovské dovolené?
Žádná rodičovská dovolená do 4 let neexistuje. Zaměstnankyně pokud nehodlá nastoupit do práce a zaměstnavatel nebude souhlasit (což nemusí) s neplaceným volnem, tak může požádat o skončení pracovního poměru dohodou, pokud ani s tím nebude zaměstnavateĺ souhlasit musí dát výpověď a po dobu 2 měsíců výpovědní lhůty chodit do práce. Pokud nebude = neomluvená absence se všemi důsledky.
Re: Konec rodičovské dovolené?
A prosím ještě o jednu radu, pokud bude mít neplac. volno, musí se jí počítat zdrav. poj. ? Nebo jak se toto řeší? Bohužel s tímto nemám zkušenosti, moc děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
Navazující zaměstnání pro účely JMHZ
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
2. 12. 2008 12:12
Dobrý den, prosím o radu, v prosinci skončila za-nkyni RD, ale přišla se ohlásit, že nenastoupí a chce pokračovat na RD do 4 let dítěte a že chce mít další dítě. Má zaměstnankyně povinnost oznámit písemně, že nenastoupí? Nebo jak tuto situaci dále řešit? Děkuji