Krácení dovolené

• Radka (neregistrovaný)

  2. 12. 2008 14:02

  Zaměstnanec v období od ledna 2008 do 30.6.2008 pobíral nemocenské dávky ( celkem 122 prac. dnů), za toto období jsem mu pokrátila dovolenou o 3 dny. 30.6.2008 mu byl uznán plný invalidní důchod, v říjnu opět nastoupil na nemocenskou a bude na ní do konce roku.
  Když se podívám do mzdového listu, tak v roce 2008 má odpracováno 72 dnů, v těchto dnech jsou zahrnuty skutečně odpracované dny , svátky i dny kdy čerpal řádnou dovolenou.
  Jelikož v daném roce u téhož zaměstnavatele odpracoval alespoň 60 dnů, tak bych mu již dovolenou nekrátila. Je to správně?
  
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2008 14:04

    an (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Není, doby nemoci se sčítají a za každých další 21 dní se krátí o další 1/12. A co podpůrčí doba ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2008 14:40

    Radka (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Takže za období od 7.1. do 29.6. tj. 122 prac. dnů nemoci pokrátím o 3 dny.
    A dále za období od 7.10. do 31.12. tj. 57 dnů + 1 den z předchozí nemoci celkem 58 dnů, pokrátím taky o 3 dny.
    Takže zůstatek dovolené:
    dovolená z roku 2007 = 9 dnů
    dovolená roku 2008 = 20 - 3 - 3 = 14 dnů
    celkem 9 + 14 = 23
    23 - 15(dovolená kterou čerpal v roce 2008)= 8 dnů zůstatek k 31.12.2008
    Jsme malá organizace takže podpurčí dobu zatím neřeším.
    Prosím a teď už je to správně?

    •   Zobrazit celé vlákno