Mateřská v ochranné lhůtě

• Monika (neregistrovaný)

  2. 12. 2008 20:24

  prosím o co se mohu opřít při vysvětlení zaměstnankyně, která u nás byla na rok zaměstnáná v době rodičovské dovolené u svého zaměstnavatele. 31.8.2008 ukončila u nás pracovní poměr.
  Nyní poslala žádost o PPM a trvá na tom, že má nárok na dvě mateřské, tj. u hlavního zaměstnavatele kde stále pracuje a u nás z titulu ochranné lhůty. Mám ale pocit, že pokud jí běží další zaměstnání, tak ochranná lhůta jí u nás již neběží. Dvě mateřské by brala jen v případě, že by u nás neukončila zaměstnání. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2008 9:04

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Mateřská v ochranné lhůtě
    ***
    Já myslím, že problém nebude ani tak v ochranné lhůtě, jako v tom, že pravděpodobně nesplní podmínku 270 dnů pojištění v předchozích dvou letech, které by musela mít pro každý nárok. Doby pojištění lze započítat jen jednou a není možné dny v jednom zaměstnání rozdělit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2008 9:46

    Monika (neregistrovaný)

    Re: Mateřská v ochranné lhůtě
    Podmínku 270 dnů splní - v dotazu jsem uváděla, že pracovala u nás rok, takže má cca 365 dnů splněno. Uváděla jsem, že mi vlastně nyní nemůže prohlásit, že od ukončení do nástupu na PPM není nikde jinde sociálně pojištěna či vedena na ÚP..., protože jí běží pracovní poměr u mateřské organizace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2008 11:12

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Mateřská v ochranné lhůtě
    ***
    No to jo, ale pak by nesplnila v tom novém zaměstnání, protože tu dobu u vás by už nemohla započítat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 12. 2008 16:36

    Monika (neregistrovaný)

    Re: Mateřská v ochranné lhůtě
    Ale jí tam také souběžně trvalo pojištění. Píšu, že v době rodičovské dovolené nastoupila do dalšího zaměstnání na dobu jednoho roku a skončila 31.8.2008. Nyní od 11/08 žádá o dvě mateřské, tj. u svého zaměstnavatele a požaduje druhou u nás.
    Jenže abych jí mohla vyplácet, tak se domnívám, že mi musí prohlásit že jí nevzniklo někde jinde pojištění po ukončení zaměstnání do nástupu na MD ? To přece také prohlašují nemocní pokud chtějí pobírat nemocenské dávky a pokud někde pracují, tak nemohou souběžně čerpat dvě nemoci...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2008 10:42

    šárka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská v ochranné lhůtě
    Souhlasím s Vámi. Pokud má zaměstnavatele, tak ji ochranná lhůta neplyne z ukončeného pracovního poměru. Nárok by měla v případě, že by zaměstnání u Vás trvalo dál

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2008 16:44

    Monika (neregistrovaný)

    Re: Mateřská v ochranné lhůtě
    Děkuji - teď jí jen přesvědčit. Stále si mele své s tím, že jejich účetní a i sociálka tvrdí, že má na to nárok. Takže budu muset sednout a hledat nějaké paragrafy, což není mé hobby :O))

    •   Zobrazit celé vlákno