Odměny

• Táňa (neregistrovaný)

  3. 12. 2008 7:03

  Prosím zkušené o radu.Jednatel - s.r.o. , má zaměstnanecký poměr,zvažuje, zda : 1)dát si velké odměny do mezd nebo
  2)počkat,zdanit zisk s.r.o. a pak si vyplatit částku z čistého zisku.
  Ptám se, co je výhodnější z hlediska odvodů ? Mě vychází druhá varianta.
  Děkuji předem za vaše názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2008 7:08

    pavla (neregistrovaný)

    Re: Odměny
    ano,výhodnější druhá varianta

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2008 7:15

    Táňa (neregistrovaný)

    Re: Odměny
    Děkuji a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2008 8:53

    lenka (neregistrovaný)

    Re: Odměny
    Záleží na výši jeho platu a odměn, od 1 mil je zcela jistě výhodnější mzda

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 12. 2008 6:47

    Táňa (neregistrovaný)

    Re: Odměny
    Bylo to 200 tis. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno