Práce přes čas

• Jitka (neregistrovaný)

  3. 12. 2008 9:54

  chtěla jsem se zeptat,když má zaměstnanec přesčas nad 150h ročně, musí mít písemnou dohodu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2008 10:10

    xx (neregistrovaný)

    Re: práce přes čas
    nevím co tím myslíte. Asi si pletete zaměstnance na dohodu o provedení práce a hlavní prac.pomer. Pokud je to dohoda nesmí překročit 150ročně, jestliže jste zaměstnanec na HPP max. počet hodin za rok je 416, pokud zaměstnanec nastoupí na přesčas, bere se za to, že s tímto přesčasem souhlasí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2008 10:21

    bbb (neregistrovaný)

    Re: práce přes čas
    Těch 150 přesčasových hodin může zaměstnavatel nařídit, zbytek je na domluvě. My píšeme takový "Souhlas s prací přesčas nad rámec 150 hodin". Zaměstnanec podepíše.

    •   Zobrazit celé vlákno