Zaručená mzda

• Hanka (neregistrovaný)

  3. 12. 2008 10:25

  zaměstnanec má měsíční mzdu sjednanou ve smlouvě 16.000,-, v listopadu má 1 den dovolené, a když spočítám mzdu vyjde mi hrubá mzda (díky nižšímu průměru) 15.932,-. Je zaručenou mzdou, kterou musí zaměstnanec dostat mzda sjednaná ve smlouvě (a musím dát doplatek) nebo stačí když dostane zaručenou mzdu dle vykonávané práce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2008 11:50

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda
    Myslíte, že musí dostat 16 000 za každou cenu????? no to snad ne..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2008 17:48

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda
    Musí mít zaručenou mzdu podle zákonných tarifů - podle druhu práce. Pokud je ta sjednaná vyšší, tak při odpracování celého měsíce má dostat tu sjednanou. Ale pokud třeba vybírá dovolenou, která je placená průměrem, nemusí mu vždy dát tu sjednanou, někdy to může vyjít více a v jiném čtvrtletí méně, protože záleží na hodinovém průměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2008 7:57

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda
    Děkuji za vyjasnění.

    •   Zobrazit celé vlákno