Dohoda - zdravotní důvody - odstupné

• Markéta (neregistrovaný)

  3. 12. 2008 13:30

  Zaměstnanec chce ukončit pracovní poměr dohodou ze zdravotních důvodů. Pokud zaměstnavetel dohodu podepíše, může zaměstnanec požadovat odstupné ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2008 13:32

    zz (neregistrovaný)

    Re: Dohoda - zdravotní důvody - odstupné
    A jako za co ? Jednak zaměstnavatel na dohodu nemusí přistoupit, potom by musel zaměstnanec dát výpověď a odstupné je při nadbytečnosti nebo rušení organizace, ale ne když chce skočit zaměstnanec dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2008 13:53

    ivana (neregistrovaný)

    Re: Dohoda - zdravotní důvody - odstupné
    Prostudujte si ZP § 67 a § 52
    a doporučuji ZP úplné znění po posledních novelách s komentářem
    tam je ke každému § podrobný návod

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2008 13:58

    Markéta (neregistrovaný)

    Re: Dohoda - zdravotní důvody - odstupné
    To jsem právě četla. My bychom byli rádi, kdyby zaměstnanec odešel, ale nevím proč trvá na uvedení zdravotních důvodů,
    myslíte, že je možné, aby si dodatečně přinesl nějaký zdravotní posudek a požadoval odstupné . Skutečné důvody odchodu
    jsopu zcela jiné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 12. 2008 14:08

    zz (neregistrovaný)

    Re: Dohoda - zdravotní důvody - odstupné
    To by musel mít pracovní úraz nebo nemoc z povolání. Zdravotní důvody jako takové nejsou důvodem k odstupnému.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2008 16:04

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Dohoda - zdravotní důvody - odstupné
    právě proto, že důvody jsou jiné, tak chce napsat zdravotní, které lépe vypadají. Protože naprostá většina z nás ví, že když jde zaměstnanec na dohodu, tak většinou něco provedl a zaměstnavatel než by se s ním natahoval, tak ho gentlemansky pustí.

    •   Zobrazit celé vlákno