Náhrada mzdy 2009

• Andrea (neregistrovaný)

  3. 12. 2008 17:14

  Chtěla bych se prosím Vás zeptat jak se od roku 2009 bude řešit resp. proplácet odpracovaná část směny v případě pracovního úrazu, kdy zaměstnanec bude mít odpracované např. 4 hodiny (za ně pravděpodobně dostane náhradu mzdy) a poté mu vznikne pracovní úraz a bude mít neschopenku. V roce 2008 platí od 30.6.,že zaměstnavatel nehradí 1. den celý, tzn. ani odpracovanou část a ani část dne, kdy už má část neschopnosti.Do podpůrčí doby se tento den počítá, ale jak to bude v roce 2009 nevím. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2008 19:28

    beta (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy 2009
    Řekla bych, že stejně, za 1. 3 dny náhrady v r. 2009 nepřísluší náhrada, takže dostane za část směny, kterou odpracoval a zbytek do 3 prac.směn nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2008 20:36

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy 2009
    pokud jde o náhradu za ztrátu na výdělku, tak tam jsem také žádnou změnu nezaregistrovala
    odškodňuje se za pracovní dny, tedy i za dny, kdy bude náhrada mzdy nulová, příp. se odškodní za část dne (pokud část 1.dne odpracoval a část dne byl nemocný)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2008 19:22

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy 2009
    ale od 30.6.2008 se přeci neplatí ani za to co odpracoval ne? takže celý den (ten první) je vlastně nulový (při odpracování směny i části nemoci)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 12. 2008 21:13

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy 2009
    Za hodiny, které 1. den nemoci odpracoval mu náleží normální mzda (a vždy náležela) - v tom změna není
    Je změna jen v platbě nemoc. dávek
    Nepletete si to s OČR? Tam není možné platit za část dne (když pracoval/a a pak šel/šla ošetřovat) - OČR je jen na celé dny.
    Když těch změn je jenom během letošního roku tolik, že se to začíná už pomalu plést.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2008 16:13

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy 2009
    >>>pokud jde o náhradu za ztrátu na výdělku, tak tam
    >>>jsem
    >>>také žádnou změnu nezaregistrovala
    >>>odškodňuje se za pracovní dny, tedy i za dny, kdy
    >>>bude
    >>>náhrada mzdy nulová, příp. se odškodní za část dne
    >>>(pokud část 1.dne odpracoval a část dne byl nemocný)
    >>
    >>ale od 30.6.2008 se přeci neplatí ani za to co
    >>odpracoval ne? takže celý den (ten první) je vlastně
    >>nulový
    >>(při odpracování směny i části nemoci)
    >
    >Za hodiny, které 1. den nemoci odpracoval mu náleží
    >normální mzda (a vždy náležela) - v tom změna není
    >Je změna jen v platbě nemoc. dávek
    >Nepletete si to s OČR? Tam není možné platit za část
    >dne (když pracoval/a a pak šel/šla ošetřovat) - OČR je
    >jen na celé dny.
    >Když těch změn je jenom během letošního roku tolik, že
    >se to začíná už pomalu plést.
    
    Našemu zaměstnanci se stal pracovní úraz dne 15. 10., odpracoval 4 hodiny a další čtyři hodiny z téhož dne už byl na neschopence. Od 30.6.2008 platí,že pokud má zaměstnanec v první den prac. neschopnosti odpracováno část směny nehradí se tento den celý tzn.,že když do PC vložíte neschopnost např. od 15.10. odečte vám to automaticky částinu za nemoc v první den a vy musíte jednorázovou částkou odečíst i část jeho opracované směny (tj. v našem případě jeho 4 odpracované hodiny) tak jsem to pochopila, a proto se ptám jak se to bude hradit v roce 2009.díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2008 19:18

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy 2009
    jestli se nebude hradit 1.3 dny nic tak to znamená,že zaměstnanec nedostane (podle mého) ani částinu odpracované směny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2008 8:56

    Milka (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy 2009
    nebude se platit nic za nemoc a ne za odpracované hodiny.Ty co odpracuje zaplatím i po 1.1.2009 a náhradu ne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2008 16:21

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy 2009
    jako nic ani za část odprac. směny v den prac. úrazu? Já se moc omlouvám ale pořád romu nerozumím.
    Našemu zaměstnanci se stal pracovní úraz dne 15. 10., odpracoval 4 hodiny a další čtyři hodiny z téhož dne už byl na neschopence. Od 30.6.2008 platí,že pokud má zaměstnanec v první den prac. neschopnosti odpracováno část směny nehradí se tento den celý tzn.,že když do PC vložíte neschopnost např. od 15.10. odečte vám to automaticky částinu za nemoc v první den a vy musíte jednorázovou částkou odečíst i část jeho opracované směny (tj. v našem případě jeho 4 odpracované hodiny) tak jsem to pochopila, a tak se ptám jak se to bude hradit v roce 2009.díky

    •   Zobrazit celé vlákno