Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
4. 12. 2008 9:55
Dobrý den,moc prosím o kontrolu.....
Zaměstnankyně nastoupila do zamětnání 30.10.2008 má úvazek na 4 hodiny denně. Tedy za 10 měsí měla odpracované 2 dny a její mzda činila 870 Kč hrubého v čistém to bylo 760 Kč. Vyměřovací základ na sociální je také 870 Kč. (pozn. je to studentka VŠ). Od 17.11. je PN. Chtěla jsem se zeptat jak se vypočítá neschopenka?
Já jsem vypočítala toto:
870(vyměřovací základ sociálního): kalendářní dny v PP tedy 2
870:2=435 x 90 % = 392 Kč
od 17 do 19 tedy 3 x25% z 392 = 98x3= 294Kč
od 20 do 30 tedy 11x60%z 392 = 235,2 tedy 236 x11= 2596 Kč
Může se prosím na to nějaká mzdovka podívat? Děkuji moc. Já jen abych měla jistotu. Díky