Zrušení PP ve zkuš.d.-nárok na dovolenou

• ji. (neregistrovaný)

  4. 12. 2008 10:05

  Zaměstnanec pracoval ve firmě od 1.10. PP byl zrušen k 30.11.ve zkuš.době. Od 31.10. do 10.11. byl v prac.neschopnosti. Na kolik dnů dovolené má nárok? Počítají se za odpracované i dny PN když byl ve zkušební době? Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2008 10:08

    an (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkuš.d.-nárok na dovol
    Vy snad v PN pracujete, že byste počítala za odpracované dny i PN ??
    za 21 odpracovaných dnů 1/12 celoročního nároku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2008 10:09

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkuš.d.-nárok na dovol
    Za každých 21 odpracovaných směn 1/12. Do odpracovaných směn započítáte dny skutečně odpracované a dny svátků v pracovních dnech, které sice nepracoval, ale v nichž nemarodil.