Přesčasy

• X (neregistrovaný)

  4. 12. 2008 11:02

  Může zaměstnanec dělat přesčasy, i když už přesáhl limit 150hod/rok? Pokud se dohodne se zaměstnavatelem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2008 11:03

    vera (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    ano

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2008 11:04

    pája (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    ano, do 150 lze nařídit, více jen na základě souhlasu zam-ce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2008 11:04

    bbb (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    je to ZP § 93, odst. 3

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 12. 2008 12:07

    P. (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    Akorát sepíšete nějakou dohodu kde bude přesčasy nad rámec stanovený zákonem a zaměstnanec to podepíše

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2008 12:18

    X (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    Takže každý měsíc, kdy budou mít zaměstnanci přesčasy nad, tak musí být sepsaná dohoda. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2008 12:31

    pája (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    to není pravda, v podstatě zaměstnanec vyjádří svůj souhlas s prací přesčas nad limit 150 hodin tím, že na ni nastoupí, ale je lépe mít písemný souhlas, stačí jeden na celý rok, dávali jsme to přímo do PS na celou dobu PP.Žádný každý měsíc není třeba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2008 12:39

    P. (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    A vždyť to tady ani nikdo nepíše, že musí být každý měsíc... Jinak mi je máme prostě jako dodatek ke smlouvě takže to jednou sepíšete, zaměstnanec to podepíše vy to dáte ke složce zaměstnance a je to...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2008 13:12

    pája (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    >>>>>>>Může zaměstnanec dělat přesčasy, i když už přesáhl
    >>>>>>>limit 150hod/rok? Pokud se dohodne se
    >>>>>>>zaměstnavatelem.
    >>>>>>
    >>>>>>ano, do 150 lze nařídit, více jen na základě souhlasu
    >>>>>>zam-ce.
    >>>>>
    >>>>>je to ZP § 93, odst. 3
    >>>>
    >>>>Akorát sepíšete nějakou dohodu kde bude přesčasy nad
    >>>>rámec stanovený zákonem a zaměstnanec to podepíše
    >>>Takže každý měsíc, kdy budou mít zaměstnanci přesčasy
    >>>nad, tak musí být sepsaná dohoda. Děkuji
    >>
    >>to není pravda, v podstatě zaměstnanec vyjádří svůj
    >>souhlas s prací přesčas nad limit 150 hodin tím, že
    >>na
    >>ni nastoupí, ale je lépe mít písemný souhlas, stačí
    >>jeden na celý rok, dávali jsme to přímo do PS na
    >>celou
    >>dobu PP.Žádný každý měsíc není třeba.
    >
    >A vždyť to tady ani nikdo nepíše,
    
    Prosím pěkně, tazatel X výše píše, že každý měsíc, tak jsem si dovolil jen opravit, aby nedělali zbytečně měsíční dohody na přesčasy.
    
    
    
    že musí být každý
    >měsíc... Jinak mi je máme prostě jako dodatek ke smlouvě
    >takže to jednou sepíšete, zaměstnanec to podepíše vy
    >to dáte ke složce zaměstnance a je to...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2008 13:57

    X (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    A neměl by někdo vzor, jak by to mělo vypadat, jak by mělo být co nejlépe formulováno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2008 22:13

    hanka (neregistrovaný)

    Chyba firmy....
    Co se děje, pokud zaměstnanec nemá podepsaný souhlas s přesčasy ařesto jich má asi 400 hodin?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2008 23:10

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Chyba firmy....
    Už to tu Pája jasně napsal - tím, že pracovník na přesčas nastoupí, vlastně dává souhlas. Nebo snad děláte něco s čím nesouhlasíte ?

    •   Zobrazit celé vlákno