Náhradní volno za nadpracované hodiny

• any (neregistrovaný)

  4. 12. 2008 14:50

  Myslím si to dobře, že když v listopadu zaměstnanec nadpracuje 3 dny a dostane je proplacené v listopadu, může nastat situace, že když si v prosinci vybere 3 dny náhradního volna (nebudou placeny), může se dostat se mzdou pod minimální mzdu. Bude mu v tomto případě muset zaměstnavatel doplatit za prosinec do minimální mzdy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2008 15:55

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno za nadpracované hodin
    ano, pokud má přesčas myslím,že je lepší dohodnout předem zda bude chtít vyplatit příplatek nebo zda a kdy si za něj vybere náhradní volno, např. písemně dohodnout (vnitřní směrnicí) že přesčasové hodiny lze vyčerpat náhradním volnem do tří měsíců, a teprve po třech měsících pokud si hodiny nevyčerpá proplatit příplatkem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2008 18:53

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno za nadpracované hodin
    Ona ta otázka byla myšlena úplně jinak.
    Myslím si, že nebude muset, protože část té mzdy dostal dopředu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2008 19:22

    karel (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno za nadpracované hodin
    resilo se to tu doslova o par radku nize.
    mezi nama. jestlize ma zamestnanec nadelano tak se ho zeptam zda si to vybere ci ne a mam po problemech. pokud mu to uz proplatim a on zustane doma, tak dostal v mesici pred tim proste kus mzdy z mesice kdy je doma. jak psal tady nademnou.
    jinak ja bych se ho zeptal. prescas neproplatil a nasledujici mesic dal nahradni volno a proplatil jak kdyz je v praci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 12. 2008 19:24

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno za nadpracované hodin
    Ano, dostal je vlastně dopředu, ale zdravotní pojištění bude muset být odvedeno alespoň z minimální mzdy, protože pojišťovnu nezajímá, že je vlastně dostal dopředu. Takže já bych to řešila tak, že v měsíci, kdy bude pracovat navíc, je nedostane zaplacené a dostane je až si bude vybírat náhradní volno. Kdyby šlo o případ, kdy nepobírá minimální mzdu, ale má víc, pak bych mu zaplatila vždy skutečně odpracovanou dobu, ale v tomto případě bych to řešila tak, jak píšu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2008 19:48

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno za nadpracované hodin
    ano, to s tou zdravotní platbou jsem zapomněl připomenout (nejsem mzdová :-) ), i když to v tomto případě považuji za kravinu.

    •   Zobrazit celé vlákno