Dočasná pracovní neschopnost 2009

  • (neregistrovaný)

    4. 12. 2008 15:07

    Nemůžu najít pár věcí k této novince:
    ("14 dní nemoci, placených zaměstnavatelem")

    1) Je tato náhrada, placená zaměstnavatelem, součástí základu daně (§ 6) u zaměstnance nebo dani nepodléhá?

    2) Je tato náhrada součástí vyměřovacího základu pro odvod sociálního a zdravotního pojištění?

    3) Je tato náhrada součástí "vyměřovacího základu" pro výpočet odvodu zákonného úrazového pojištění zaměstnavatele?

    POZOR: Zajímají mě pouze náhrady dle zákona; za první tri dny a nad rámec redukčních hranic se platit nebude.

    Případný odkaz na §§ bude jen příjemnou perličkou na dortu, který nám legislativci nachystali.

    Díky mockrát za ochotu a pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 12. 2008 15:14

      bbb (neregistrovaný)

      Re: Dočasná pracovní neschopnost 2009
      Zkuste se podívat sem, třeba tam odpovědi budou, nemám už sílu dneska cokoli číst:

      http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/10475AE6-DFA9-4D14-A58F-827DD3DCB143/0/Pruvodce_novym_zak_o_NP_2009.pdf

    • 4. 12. 2008 15:17

      vanda (neregistrovaný)

      Re: Dočasná pracovní neschopnost 2009
      >>Nemůžu najít pár věcí k této novince:
      >>("14 dní nemoci, placených zaměstnavatelem")
      >>
      >>1) Je tato náhrada, placená zaměstnavatelem, součástí
      >>základu daně (§ 6) u zaměstnance nebo dani nepodléhá?
      - náhrada mzdy je netto (nepodléha SP, ZP ani dani)
      >>
      >>2) Je tato náhrada součástí vyměřovacího základu pro
      >>odvod sociálního a zdravotního pojištění?
      - viz. bod výše
      >>3) Je tato náhrada součástí "vyměřovacího základu"
      >>pro
      >>výpočet odvodu zákonného úrazového pojištění
      >>zaměstnavatele?
      - ne
      >>
      >>POZOR: Zajímají mě pouze náhrady dle zákona; za první
      >>tri dny a nad rámec redukčních hranic se platit
      >>nebude.
      >>
      >>Případný odkaz na §§ bude jen příjemnou perličkou na
      >>dortu, který nám legislativci nachystali.
      >>
      >>Díky mockrát za ochotu a pomoc.
      >
      >
      >Zkuste se podívat sem, třeba tam odpovědi budou, nemám
      >už sílu dneska cokoli
      >číst:
      >
      >http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/10475AE6-DFA9-4D14-A58F-827DD3DCB143/0/Pruvodce_novym_zak_o_NP_2009.pdf

    • 4. 12. 2008 15:35

      Mirek (neregistrovaný)

      Re: Dočasná pracovní neschopnost 2009
      Díky, myslel jsem si to, ale nějak nemohl najít...

      Momentálně jsem "malou organizací", nemoci (výpočet nemocenské...)mě doposud nezajímaly. To se mění.

      Dodatečná otázka: při každé nemoci zaměstnance nad 14 dní (které má placeny zaměstnavatelem) a ošetřovačky bude nutno předkládat na OSSZ "Přílohu k žádosti o....", viz http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/96BFDD40-95C6-4155-AD9F-253D1AE4FEDE/0/896211.dot ?? A tam uvádět vyměřovací základ a vyloučené doby za posledních 12 měsíců?

      Ten přehled měsíčních vyměřovacích základů jednotlivých zaměstnanců se už nebude posílat? Jen Přehled o výši pojistného a vyplacených dávkách http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/C94D16BA-36A1-483A-AC26-A703C0AFEAF7/0/895424_prehled_o_vysi_pojistneho_a_vyplacenych_davkach.pdf ??

      ...doufám, že se mi to jen zdá a že se probudím... :-/

    • 4. 12. 2008 15:54

      vanda (neregistrovaný)

      Re: Dočasná pracovní neschopnost 2009
      Ano, je to tak, ke každé nemoci, ošetřovnému, PPM nebo rod.dovolené budete posílat "přílohu k žádosti o ...". Měsíčně se bude namísto přehledu se seznamem zam-ců a jejich VZ zasílat "přehled o výši pojistného a vyplacených dávkách"....

    • 4. 12. 2008 15:17

      Jirka (neregistrovaný)

      Re: Dočasná pracovní neschopnost 2009
      zkuste § 6 odstavec 9 písmeno s zákona o daních z příjmů na tomto serveru, http://business.center.cz/business/pravo/zakony/dprij/cast1.aspx
      Je tam sice odpověď na dotaz 1), z ní pak ale vyplývají odpovědi na 2) a 3).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).