Paragraf 52 písmeno f) Zákoníku práce

• Yvona (neregistrovaný)

  5. 12. 2008 11:09

  Dobrý den
  Chtěla jsem se zeptat.obdržela jsem písemné varování od zaměstnavatele na neuspokojivé pracovní výsledky,které nebudou-li odstraněny bude se mnou rozvázán prac poměr dle par 52 pís.f).
  Toto upozornění jsem nepodepsala neboť jsem nesouhlasila s důvodem v něm uvedeným. Bylo mi tedy předáno za přítomnosti svědka.Nyní podávám písemnou žádost s dotazem na způsob odstranění neuspokojivých pracovních výsledků.
  Mým dotazem je tedy zda,pokud se mnou bude i přes to rozvázán pracovní poměrdle výše uvedeného paragrafu,platí i v tomto případě dvou měsíční výpovědní lhůta.
  Osobně si spíš myslím,že mě ev. nechtějí propustit pro nadbytečnost z důvodů neochoty poskytnutí odstupných platů.
  děkuji
  Yvona

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 12. 2008 11:16

    pája (neregistrovaný)

    Re: Paragraf 52 písmeno f) Zákoníku prác
    >Dobrý den
    >Chtěla jsem se zeptat.obdržela jsem písemné varování
    >od zaměstnavatele na neuspokojivé pracovní
    >výsledky,které nebudou-li odstraněny bude se mnou rozvázán prac
    >poměr dle par 52 pís.f).
    >Toto upozornění jsem nepodepsala neboť jsem
    >nesouhlasila s důvodem
    
    
    
    Váš nesouhlas nemá na nic vliv
    
    v něm uvedeným. Bylo mi tedy předáno za
    >přítomnosti svědka.Nyní podávám písemnou žádost s
    >dotazem na způsob odstranění neuspokojivých pracovních
    >výsledků.
    
    Zam,-tel Vás musí písemně vyzvat k odstranění a stanovit lhůtu k odstranění
    
    >Mým dotazem je tedy zda,pokud se mnou bude i přes to
    >rozvázán pracovní poměrdle výše uvedeného
    >paragrafu,platí i v tomto případě dvou měsíční výpovědní lhůta.
    
    ANO, bez odstupného
    
    >Osobně si spíš myslím,že mě ev. nechtějí propustit pro
    >nadbytečnost z důvodů neochoty poskytnutí odstupných
    >platů.
    to je docela možné, že hledají cestu jak se Vás zbavit.
    Pokud by Vám dali výpověď dle písm. f) jediná možnost je podat žalobu na neplatnost, ale v těchto případech -nechci být pesimista- se budete těžko obhajovat, že jste nedostatky neodstranila atd.
    >děkuji
    >Yvona