Oprava mzdy-prosím poraďte

  • (neregistrovaný)

    5. 12. 2008 13:36

    Kontrolou mezd jsem zjistila, že u jednoho řidiče MKD, který měl v srpnu přidělenou náhradní práci (údržba vozového parku) nebyla dodržena minimální mzda. Prosím, poraďte co s tím a jak to opravit. V srpnu čerpal 6 dní dovolenou s prům.95,08 Kč/hod.=náhrada za dovolenou činila 4.564 Kč + hrubá mzda za údržbu činila 1.497 Kč, tedy celkem měl hrubou mzdu za celý srpen 6.061 Kč. Odvod SP a ZP byl z částky 6.061 Kč. ZP nebylo odvedeno z minimální mzdy. Prosím, jak to napravit??? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 12. 2008 12:12

      Ilona (neregistrovaný)

      Re: Oprava mzdy-prosím poraďte
      Mě se to bohužel tady stalo, protože máme nový program, tak ještě na všechno jsem nepřišla. Opravila jsem zaměstnanci mzdu, aby se ZP odvádělo z min. mzdy a poslala jsem opravný přehled na VZP a doplatila jsem rozdíl zdravotního. Se zaměstnavatel jsem se domluvila, že malý rozdíl na zdravotním doplatil ze svého a tak měl zaměstnanec doplatek stejný. U nás je to zaměstnanec, který je zaměstnaný na poloviční úvazek, zaměstnání má pouze u nás. Ale to musíte brát podle toho, jak má ten váš zaměstnanec mzdový výměr?

    • 6. 12. 2008 16:22

      nn (neregistrovaný)

      Re: Oprava mzdy-prosím poraďte
      Ano, mzdový výměr má právě podle ujetých km,vykládky,nakládky a podle hodin údržby vozového parku.Pokud ale jeho mzda podle mzdového výměru nedosáhne minimální mzdy, tak ho musím řadadit do tarifu pro řidiče MKD anebo musím dodržet min.mzdu 8tis.kč.?

    • 7. 12. 2008 7:54

      Ilona (neregistrovaný)

      Re: Oprava mzdy-prosím poraďte
      Vždyť musíte mít úvazek? Na kolik dní a kolik hodin je u vás zaměstnán? Pokud je zaměstnán na 40 hodin týdně, tak byste mu musela zvednou mzdu podle tarifu pro řidiče MKD, když to máte takhle napsáno ve mzdovém výměru.

    • 7. 12. 2008 9:57

      nn (neregistrovaný)

      Re: Oprava mzdy-prosím poraďte
      Mzdový výměr je rozpsán na základní mzdu+pohyblivé složky mzdy.Je zaměstnán na plný úvazek.Takže pokud podle mzdového výměru si nevydělal ani minimální mzdu(chodil do práce, ale jeho výkon byl malý), tak musím mu do minimální mzdy doplatit?Kteou minim.mzdu musím vzít-tu pro řidiče MKD anebo mohu vzít tu nejnižší-čili 8tis.Kč. Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).