Re: Dovolená
Proplatit dovolenou za rok 2008 nyní nelze, ale zaměstnankyně může požádat o její čerpání tak, aby na MD bezprostředně navazovala. MD se posuzuje jako odpracovaná doba, takže z celoročního nároku se bude dovolená krátit za prvních 100 zameškaných dnů nemoci o 1/12 a dále rovněž o 1/12 za každých dalších 21 zameškaných dnů. Nepíšete, jak má zaměstnankyně rozvrženou prac. dobu, takže krácení nelze spočítat.
Re: Dovolená
Pokud byla nemocná do 26.4., tak nemohla zameškat 100 dnů, takže k žádnému krácení nemáte důvod. Má nárok na dovolenou za celý rok.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
Navazující zaměstnání pro účely JMHZ
5. 12. 2008 14:09
Zaměstnankyně ukončila 26.4.2008 nemoc a od 27.4.2008 je dosud na MD. Z roku 2007 se jí nepřeváděla žádná dovolená, vyčerpala celý nárok. Nyní končí MD a žádá o proplacení dovolené za rok 2008. Kolik to bude dní??
Děkuji