Re: Dovolená ve zkušební době
Zaměstnanec může čerpat dovolenou i dříve, než po odpracování 60 dnů.Lhůta 60 dnů platí pro výpočet celoročního nároku.Pokud není odpracováno alespoň těchto 60 dnů, náleží dovolená za odpracované dny, tak jak uvádíte,za každých 21 odpracovaných dnů náleží 1/12 dovolené.Při ukončení PP se nevyčerpaná dovolená proplatí.Když odpracuje pouze 19 dní, nevzniká žádný nárok na dovolenou.Do odpracovaných dnů se započítává i svátek.
Re: Dovolená ve zkušební době
Já jsem z vašeho dotazu pochopila, že jste poměrnou část dovolené proplatila při ukončení PP.Nebo kdy jste ji tedy proplatila ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
7. 12. 2008 9:44
Hezký den.
Potřebovala bych vysvětlit dobolenou ve zkušební době.
Zaměstnanec má nárok na čerpání po 60 dni odpr.doby. Co kdyz skončí ve zkušební době? Co s tou dovoenou? To se má proplatit? Za každých 21 odpr.dní a co když je 19 dní?
Děkuji