Nástup zaměstnance- rodičovský příspěvek

• Jana (neregistrovaný)

  7. 12. 2008 11:03

  Dobrý den, nastupuje k nám nová pracovnice, která je na rodičovské dovolené u jiného zaměstnavate a pobírá rodičovský příspěvek, kromě toho podniká ještě jako OSVČ. Může nastoupit na 8h úvazek, když dítě není ve školce déle jak 4h denně, že ano? Co všechno od ní potřebuju? Nějaký doklad z jejího zaměstnání, kde je na rod. dovolené? Čestné prohlášní na sociálku, že pobírá rodičovský příspěvěk? Jsme malá organizace - soc. a zdr. pojištění za ní platíme jako za ostaní zaměstnance? Mzda bude 10000 Kč. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2008 13:05

    dddd (neregistrovaný)

    Re: Nástup zaměstnance- rodičovský přísp
    Dobrý den,na 8 hodin pracovat může, potřebujete potvrzení zaměstnavatele, že u stávajícího nepobírá mzdu a je vedena jako zaměstnankyně na rod. dovolené /tj, neplacené volno/, potvrzení, že zaměstnankyně pobírá rodičovský příspěvek. Odvody provádíte jako u každého jiného zaměstnance. D