Re: Mateřská dovolená
To samé místo, na kterém jste pracovala před mateřskou (tzv. židli) Vám drží po dobu mateřské dovolené, tj. těch 28 týdnů pobírání mateřských dávek. Pak se můžete na to místo vrátit, pokud nebylo mezitím zrušeno. Pokud by bylo zrušeno, dostanete práci dle pracovní smlouvy. Pokud se nevracíte hned po mateřské, ale až po rodičovské dovolené (která je nejdéle do 3 let dítěte), už Vám nemusí dát to stejné místo jako před mateřskou, ale dá Vám práci dle pracovní smlouvy. Např. v prac. smlouvě máte druh práce "účetní", před mateřskou pracujete jako finanční účetní, po mateřské Vám má zase dát práci finanční účetní. Po rodičovské Vám může dát práci jakékoli účetní. Zdůrazňuji, že rodičovská dovolená tak dlouho, o jak dlouhé čerpání požádáte, nejdéle ale do 3 let dítěte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
Navazující zaměstnání pro účely JMHZ
7. 12. 2008 19:39
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak dlouho má povinnost zaměstnavatel mi držet stejné pracovní místo.Moc děkuji za odpověď.