Krácení mzdy ČID -umožnění dle ZP

• anon (neregistrovaný)

  7. 12. 2008 21:08

  dotaz prosím zní .Je možno čid pracujícímu 8 hodin denně,se smlouvou a dodatkem o stanovené měsíční mzdě,krátit mzdu na 75 %
  což umožňuje zákon(to krácení)po odpracování měsíce,vlastně bez jakéhokoliv upozornění-připadá mi to zvláštní ,protože před tímto měsícem než zaměstnavatel mzdu zkrátil,vyplácel mzdu dle sjednané smlouvy v délce 15 měsícíců trvání zaměstnání.Podle laického rozumu zvláštní předpis umožňující toto krácení.Zaměstnanec totiž neví dopředu za kolik kč dělá,protože se to krátilo zpětně.A vlastně pokud bych to věděla dopředu svobodně se rozhodnu zda na tyto podmínky přistoupím anebo si najdu jiné zaměstnání.Děkuji moc za jakoukoliv radu nebo odpověď (bohužel spoustě lidí se to zdá nepochopitelné)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2008 21:37

    

    xy5

    Re: krácení mzdy ČID -umožnění dle ZP
    ono to není tak jednoduché - zákon umožňuje zam-cům, kteří pobírají ČID sjednat mzdu ve výši 75% (ale není to pravidlo, že se musí jednat o 75% zaručené mzdy - zam-tel může dát více)
    ale není možné, abyste měla mzdu dojednanou (písemně)v určité výši a pak Vám ji zam-tel krátil kvůli důchodu
    je to zde na BC - Právo - (dole) Sazby minimální mzdy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2008 12:16

    anon (neregistrovaný)

    Re: krácení mzdy ČID -umožnění dle ZP
    děkuji za odpověď ,bohužel se stalo ze stanovené měsíční mzdy až po odpracování vyplaceno 75 % hrubé mzy,s odpověďí prý to jde

    •   Zobrazit celé vlákno