Re: dohoda o rozvázání PP + odstupné?
pokud je v té dohodě uvedeno, že je to v souvislosti s § 52 a-c, potom odstupné je ve výši nejméně 3násobku průměrného výdělku
(§ 67, odst. 1 Zák.práce)
z odstupného se nesráží SP, ZP, jen se daní společně se mzdou
pokud máte dohodu o ukonč. PP k určitému dni a není to v souvislosti s § 52 a-c, potom můžete dát odměnu (nebo jak to nazvete, ale určitě ne odstupné) ve výši 2 měs. mzdy, nebo průměrem, to záleží na vaší úvaze
z toho se ale musí odvést SP, ZP a zdaní se společně se mzdou
Re: dohoda o rozvázání PP + odstupné?
to záleží na Vás, co mu dáte, protože to není odstupné
odstupné má svá pravidla, odměnu můžete dát, jakou chcete - je to v hrubém, protože musíte srazit SP, ZP a zdaníte společně se mzdou
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
8. 12. 2008 7:10
Zaměstnavatel se dohodl se zaměstnancem ukončit PP k 31.12.08 dohodou s tím, že mu dá 2 měsíce odstupné, lze to podle zákona takto udělat?
Děkuji za odpověď
alena