Nový zaměstnavatel-ohlášení

• Janoušková (neregistrovaný)

  8. 12. 2008 12:23

  Dobrý den,
  dle §338 ZP postačí, když se ohlásí změna zaměstnavatele zaměstnancům, aniž by se museli dávat výpovědi a psát nové smlouvy. A můj dotaz zní:
  
  1)oznámení musí být písemné a doručené každému zaměstnanci?
  
  2)musí se měnit i smlouvy (jako např.:hlavička, kde je uvedena firma a ta bude od nového roku vlastně jiná)
  
  3)co všechno v tom "oznámení" musí být uvedeno? (datum od kdy je změna a ještě něco?)
  
  4)existuje nějaký "mustr" podle kterého bych to mohla napsat?
  
  Jsem z toho nešťastná. Po nocích studuju paragrafy, ale nejsem schopná to pochopit.
  Děkuju za jakoukoliv pomoc.
  
  Janoušková

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2008 12:19

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nový zaměstnavatel-ohlášení
    >Dobrý den,
    >dle §338 ZP postačí, když se ohlásí změna
    >zaměstnavatele zaměstnancům, aniž by se museli dávat výpovědi a
    >psát nové smlouvy. A můj dotaz zní:
    >
    >1)oznámení musí být písemné a doručené každému
    >zaměstnanci?
    Zákon to neupřesňuje.Musí být oznámeno každému zaměstnanci.
    Aby bylo seznámení s tímto faktem prokazatelné , tak bych si nechala oznámení o změně podepsat každým zaměstnancem.
    
    >2)musí se měnit i smlouvy (jako např.:hlavička, kde je
    >uvedena firma a ta bude od nového roku vlastně jiná)
    >
    
    ne.
    >3)co všechno v tom "oznámení" musí být uvedeno? (datum
    >od kdy je změna a ještě něco?)
    >
    >4)existuje nějaký "mustr" podle kterého bych to mohla
    >napsat?
    >
    >Jsem z toho nešťastná. Po nocích studuju paragrafy,
    >ale nejsem schopná to pochopit.
    >Děkuju za jakoukoliv pomoc.
    >
    >Janoušková