Re: Náhrada za doč.prac.nesch. - hrubá m
>Nejsem si moc jistý, kam "zařadit" náhradu za dočasnou
>pracovní neschopnost.
>
>1) Bude náhrada za dočasnou pracovní neschopnost
>(prvních 14 dní nemoci, placené zaměstnavatelem) součástí
>hrubých mezd organizace (účet 521)? Nebo to bude 527?
>
školení.
>2) Bude to tedy zároveň součástí hrubé a čisté mzdy
>zaměstnance?
>(...a zahrnovat se do jeho čistého výdělku pro
>potvrzení různým bankám či leasingovkám kvůli půjčce...)
>
Ano, bude to jeho příjem,i když nebude zdaněn.
>3) Bude součástí vyměřovacího základu pro ELDZ?
>(předpokládám, že ne - když se z ní pojistné nepočítá)
>
Předpokládáte správně.
>Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
Navazující zaměstnání pro účely JMHZ
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
8. 12. 2008 18:42
Nejsem si moc jistý, kam "zařadit" náhradu za dočasnou pracovní neschopnost.
1) Bude náhrada za dočasnou pracovní neschopnost (prvních 14 dní nemoci, placené zaměstnavatelem) součástí hrubých mezd organizace (účet 521)? Nebo to bude 527?
2) Bude to tedy zároveň součástí hrubé a čisté mzdy zaměstnance?
(...a zahrnovat se do jeho čistého výdělku pro potvrzení různým bankám či leasingovkám kvůli půjčce...)
3) Bude součástí vyměřovacího základu pro ELDZ? (předpokládám, že ne - když se z ní pojistné nepočítá)
Děkuji.