2009 - Nemoc po skončení prac. poměru

• Mirek (neregistrovaný)

  8. 12. 2008 18:49

  Zaměstnanec ukončí prac. poměr 14.1.2009. Následující den, 15.1.2009 začne (dlouhodobě) marodit.
  
  Platí ochranná lhůta 7 dní, znamená to tedy, že donese nemocenský lístek bývalému zaměstnavateli a ten mu začne počítat (a platit) "dočasnou pracovní neschopnost? První 3 dny nic, 4-14 den stejně jako ostatním zaměstnancům, a následně bude muset doručit OSSZ "Přílohu k žádosti o..."

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 12. 2008 18:52

    k (neregistrovaný)

    Re: 2009 - Nemoc po skončení prac. poměr
    zaměstnavatel nebude platit nic, prac.poměr skončil

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2008 19:04

    Mirek (neregistrovaný)

    Re: 2009 - Nemoc po skončení prac. poměr
    K čemu pak je tedy ta ochranná doba? Zaměstnanec dostane zaplacenu tedy až nemoc, počínaje 15. dnem? Prvních 14 dní nedostane nic?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2008 19:06

    k (neregistrovaný)

    Re: 2009 - Nemoc po skončení prac. poměr
    ano, přesně tak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 12. 2008 19:12

    Mirek (neregistrovaný)

    Re: 2009 - Nemoc po skončení prac. poměr
    Je-li tomu tak, jsem (zaměstnavatel) spokojen. Všichni "odejítí" zaměstnanci by to určitě využívali/zneužívali. Začít marodit není žádný problém...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2008 19:16

    k (neregistrovaný)

    Re: 2009 - Nemoc po skončení prac. poměr
    jen pozor na ukončení ve zkušební době ze strany zaměstbavatele, tam je třeba 14 dnů dodržet a tedy proplácet

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2008 20:52

    L (neregistrovaný)

    Re: 2009 - Nemoc po skončení prac. poměr
    Z hlediska zaměstnance:muszačít "marodit" ještě v den,kdy je v PP.třeba v ten poslední den.???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2008 21:16

    yy (neregistrovaný)

    Re: 2009 - Nemoc po skončení prac. poměr
    Marodí se tehdy, kdy je člověk nemocen, ne kdy se mu to hodí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2008 21:19

    L (neregistrovaný)

    Re: 2009 - Nemoc po skončení prac. poměr
    Ano.samozřejmě.Situace:pracovník má zdr.problémy,ale nejde marodit,protože se bojí o práci,má PP na dobu urřitou...takže tím víc se bojí.Zatne zuby a i sbolestí maká.Jenže je málo práce a neprodlouží mu dmlouvu,pracovník dlouho odkládané problémy jde řešit k lékaři.I ten je podle Vás simulant?

    •   Zobrazit celé vlákno