Změna zaměstnavatele Prosím o Pomoc

• J. (neregistrovaný)

  9. 12. 2008 8:04

  Dobrý den,
  dle §338 ZP postačí, když se ohlásí změna zaměstnavatele zaměstnancům, aniž by se museli dávat výpovědi a psát nové smlouvy. A můj dotaz zní:
  
  Jakým způsobem se to ohlašuje? Dopisem každému domů? Poradou?
  Prosím pomozte mi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2008 10:13

    

    pája

    Re: změna zaměstnavatele Prosím o Pomoc
    1. pročtěte i § 339- povinnosti projednání předem
    2-změna zam-tele je změnou obsahu PP a je nutno po změně informovat zaměstnance písemně- § 37 ZP
    3- PS zůstávají v platnosti se všemi sjednanými ustanoveními, žádná výpověď, žádná nová PS

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2008 11:22

    rozbory (neregistrovaný)

    Re: změna zaměstnavatele Prosím o Pomoc
    V případě změny zaměstnavatele je podle mého tuto změnu oznámit zaměstnanci a to formou např."dodatku k pracovní smlouvě,což je nejelegantnější.Pozor však na obsah tohoto dodatku,jelikož je to jediná příležitost změny např.v určení prac,doby,odměn apod.Svým způsobem se zaměstnavatelem stává nový suběkt a tak toto,je to hnusné říkat,ale je určitá forma jak se někoho ........,nebo jak rozšířit náplň práce apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2008 11:29

    

    pája

    Re: změna zaměstnavatele -pozor!
    >>Dobrý den,
    >>dle §338 ZP postačí, když se ohlásí změna
    >>zaměstnavatele zaměstnancům, aniž by se museli dávat
    >>výpovědi a
    >>psát nové smlouvy. A můj dotaz zní:
    >>
    >>Jakým způsobem se to ohlašuje? Dopisem každému domů?
    >>Poradou?
    >>Prosím pomozte mi
    >V případě změny zaměstnavatele je podle mého tuto
    >změnu oznámit zaměstnanci a to formou např."dodatku k
    >pracovní smlouvě,což je nejelegantnější.
    
    To se tedy hluboce mýlíte, přečtěte si ZP, jak chcete něco OZNÁMIT formou dodatku PS? To je dvoustranný právní akt, vyžadující souhlas obou účastníků nikoliv oznámení. Navíc dle ZO prvotní je projednání současného i budoucího zam-tele. Ach jo ty rady z neznalosti, to je něco.
    
    Pozor však na
    >obsah tohoto dodatku,jelikož je to jediná příležitost
    >změny např.v určení prac,doby,odměn apod.
    
    Vůbec nevéte, co je to přechod práv a povinností dle ZP!
    Svým způsobem se
    >zaměstnavatelem stává nový suběkt a tak toto,je to
    >hnusné říkat,ale je určitá forma jak se někoho
    >........,nebo jak rozšířit náplň práce apod.
    
    Bláboly.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 12. 2008 11:31

    

    pája

    Re: změna zaměstnavatele -pozor!
    >>>Dobrý den,
    >>>dle §338 ZP postačí, když se ohlásí změna
    >>>zaměstnavatele zaměstnancům, aniž by se museli dávat
    >>>výpovědi a
    >>>psát nové smlouvy. A můj dotaz zní:
    >>>
    >>>Jakým způsobem se to ohlašuje? Dopisem každému domů?
    >>>Poradou?
    >>>Prosím pomozte mi
    >>V případě změny zaměstnavatele je podle mého tuto
    >>změnu oznámit zaměstnanci a to formou např."dodatku k
    >>pracovní smlouvě,což je nejelegantnější.
    >
    >To se tedy hluboce mýlíte, přečtěte si ZP, jak chcete
    >něco OZNÁMIT formou dodatku PS? To je dvoustranný
    >právní akt, vyžadující souhlas obou účastníků nikoliv
    >oznámení. Navíc dle ZP prvotní je projednání současného i
    >budoucího zam-tele. Ach jo ty rady z neznalosti, to je
    >něco.
    >
    >Pozor však na
    >>obsah tohoto dodatku,jelikož je to jediná příležitost
    >>změny např.v určení prac,doby,odměn apod.
    >
    >Vůbec nevíte, co je to přechod práv a povinností dle
    >ZP!
    >Svým způsobem se
    >>zaměstnavatelem stává nový suběkt a tak toto,je to
    >>hnusné říkat,ale je určitá forma jak se někoho
    >>........,nebo jak rozšířit náplň práce apod.
    >
    >Bláboly.Překlepy jsem se pokusil opravit, blbne mi klávesnice, asi poletí z okna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2008 12:10

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: změna zaměstnavatele Prosím o Pomoc
    To je nesmysl, jak píše Pája. Dodatkem nic neoznamujete, protože k tomu, aby se ten dodatek stal platným, je zapotřebí souhlasu obou stran. Při převodu zaměstnanců se jim toto pouze oznámí předem (projedná se to s nimi) a jejich souhlas nebo nesouhlas není pro uskutečnění převodu podstatný. Nejlépe, když svoláte schůzi, kde jim to bude oznámeno, těm, co se nemohli pro nemoc dostavit to oznámíte dopisem. Prac. poměry nekončí, jejich prac. smlouvy zůstávají v platnosti, akorát že od určitého data bude jejich zaměstnavatelem někdo jiný.

    •   Zobrazit celé vlákno