Minimální odvody na ZP

• boba (neregistrovaný)

  9. 12. 2008 8:30

  Prosím o radu, naše zaměstnankyně při HPP začala pracovat na zkrácený prac. úvazek, kde její měsíční hrubá mzda činí 3180,-Kč.
  Musím já, jako zaměstnavatel, doplatit částku do minimálního odvodu na ZP ?
  děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2008 9:12

    JS (neregistrovaný)

    Re: minimální odvody na ZP
    Nemusíte, ale chtěla bych minimálně prohlášení zaměstnankyně, že minimum se jí ztrhává z HPP. Lepší je nějaký papír od jejího zaměstnavatele na HPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2008 9:23

    boba (neregistrovaný)

    Re: minimální odvody na ZP
    děkuji za odpověď, ale já jsem se v tom dotazu špatně vyjádřila:
    Zaměstnankyně má HPP a v něm pracuje pouze 20 hod.týdně.
    Takže jestli by jste mi mohla poradit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2008 9:28

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: minimální odvody na ZP
    Pokud nemá ještě jiného zam-tele, není za ni plátcem pojistného stát, ani není OSVČ, pak ji musíte ZP odvést v min. výši, dopočet pojistného do minima uhradí ona, ale musíte jí to strhnou Vy ve mzdě a odvést zdr. pojišťovně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 12. 2008 9:28

    

    xy5

    Re: minimální odvody na ZP
    pokud není státním pojištěncem, nemá jiného zam-tele, musíte srážet a odvádět ZP z MVZ (minimální mzdy)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2008 9:54

    JS (neregistrovaný)

    Re: minimální odvody na ZP
    Srážet z minima musí JEDEN ze zaměstnavatelů. Zeptejte se, jestli tak nečiní ten, u kterého je na HPP (bylo by to logické). Pak Vy už dopočítávat do minima nemusíte.

    •   Zobrazit celé vlákno