Proplácení svátků

• Jana (neregistrovaný)

  9. 12. 2008 8:49

  Dobrý den, prosím o radu,
  zaměstnanec pracuje v naší organizaci jako číšník. Pracuje nepravidlně. Odpracuje vždy celý měsíc (plný pracovní fond-nemá žádné přesčasy), ale vedoucí rozhodne kdy a v kolik nastoupí na směnu.
  Má měsíční fixni plat 9000,- měsíčně.
  
  Jeho jedna směna vyšla na svátek. Má nárok pouze na 100% příplatek? nebo k ještě k tomu náhradu za odpracované hodiny ve výši prům.výdělku? V měsíci odpracuje pouze pracovní fond, nemá žádné přesčasy.
  
  Kdyby nepracova ve svátekl - nevyšla mu směna na tento den, má nárok na proplacení svátku jako náhrady nebo ne, jako je to u THP pracovníků, kteří pracují od po do pá?
  
  Nevím si s tím vůbec rady, potřebuji v tom mít jasno. Děkuji za rady.
  J.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2008 9:23

    

    xy5

    Re: proplácení svátků
    >Dobrý den, prosím o radu,
    >zaměstnanec pracuje v naší organizaci jako číšník.
    >Pracuje nepravidlně. Odpracuje vždy celý měsíc (plný
    >pracovní fond-nemá žádné přesčasy), ale vedoucí rozhodne
    >kdy a v kolik nastoupí na směnu.
    Jak dlouho dopředu a na jak dlouho vedoucí rozepisuje směny?
    
    >Má měsíční fixni plat 9000,- měsíčně.
    >
    >Jeho jedna směna vyšla na svátek. Má nárok pouze na
    >100% příplatek? nebo k ještě k tomu náhradu za
    >odpracované hodiny ve výši prům.výdělku?
    To chcete platit 200%?
    Zaplatíte normálně mzdu + 100% průměru.
    V měsíci odpracuje
    >pouze pracovní fond, nemá žádné přesčasy.
    >
    >Kdyby nepracova ve svátekl - nevyšla mu směna na tento
    >den, má nárok na proplacení svátku jako náhrady nebo
    >ne, jako je to u THP pracovníků, kteří pracují od po do
    >pá?
    Má na ten den rozepsanou směnu a pak je zavřeno?
    >
    >Nevím si s tím vůbec rady, potřebuji v tom mít jasno.
    >Děkuji za rady.
    >J.
    v tom pohostinství se nepracuje v so + ne? Zavírací doba je před 22 hod.?