Přesčas

• Ela (neregistrovaný)

  9. 12. 2008 9:35

  Zaměstnanec má v měsíci odpracovat 150 hod. Odpracoval
  145 hod. včetně plac.svátku + 1 den neplac.volno. Mám 2,5 hod. zaplatit jako přesčas? /19x7,5=142,5/
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2008 9:42

    an (neregistrovaný)

    Re: Přesčas
    Tak to vám snad musí sdělit jeho nadřízený ne ? Kdo tady ? Každá práce není přesčasem, přesčas by měl být buď nařízený ( v souladu se zákoníkem práce), nebo minimálně nadřízeným schválený. Ne že pracovník třeba něco nestihl a zůstal v práci déle.